【导语】：还剩不到两个月，2024年马上就要结束了。大家的年休假都休了吗？年休假没休完怎么办？换了工作单位，能享受当年年休假吗？工作太忙，今年的年休假可以调到明年一起休吗？这些问题，一起来划重点！
年假可以跨年休吗？
《职工带薪年休假条例》第五条规定：
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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还剩不到两个月，2024年马上就要结束了。大家的年休假都休了吗？具体企业职工带薪年休假实施办法见正文。
可以。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假
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还剩一个多月，2024年马上就要结束啦，大家的年休假都休了吗？关于休年假的条件，一起来看看吧！
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可以。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假
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2024-11-25 10:22 来源：人力资源社会保障部网站
2024-11-25 10:16 来源：河南12333
2024-11-25 10:07 来源：金水发布
2024-11-25 10:04 来源：金水发布
2024-11-25 10:00 来源：国务院
2024-11-25 09:53 来源：管城发布
2024-11-22 09:08 来源：郑好办
2024-11-22 08:59 来源：郑好办
2024-11-19 15:46 来源：郑州发布
2024-11-22 10:09 来源：郑州警民通
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年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
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