【导语】：还剩不到两个月，2024年马上就要结束了。大家的年休假都休了吗？年休假没休完怎么办？换了工作单位，能享受当年年休假吗？工作太忙，今年的年休假可以调到明年一起休吗？这些问题，一起来划重点！
郑州换工作后能否在新单位享受当年年休假？
《职工带薪年休假条例》第二条规定：
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》（国法秘政函〔2009〕5号）进一步对休假条件进行明确：
《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。
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还剩不到两个月，2024年马上就要结束了。大家的年休假都休了吗？具体企业职工带薪年休假实施办法见正文。
可以。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假
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还剩一个多月，2024年马上就要结束啦，大家的年休假都休了吗？关于休年假的条件，一起来看看吧！
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2024-11-25 10:22 来源：人力资源社会保障部网站
2024-11-25 10:16 来源：河南12333
2024-11-25 10:07 来源：金水发布
2024-11-25 10:04 来源：金水发布
2024-11-25 10:00 来源：国务院
2024-11-25 09:53 来源：管城发布
2024-11-22 09:08 来源：郑好办
2024-11-22 08:59 来源：郑好办
2024-11-19 15:46 来源：郑州发布
2024-11-22 10:09 来源：郑州警民通
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》（国法秘政函〔2009〕5号）进一步对休假条件进行明确：
《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。
