2023年加班工资日历出炉（附图）
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；每小时加班工资=日加班工资÷8。
2023年加班工资怎么算？附加班工资日历
法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数21.75天×300%；节假日放假期间的休息日加班工资=月工资基数÷月计薪天数21.75天×200%。详见正文。
2023年郑州市加班工资怎么算？附加班工资日历
法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数21.75天×300%；节假日放假期间的休息日加班工资=月工资基数÷月计薪天数21.75天×200%。详见正文。
2022郑州中秋加班工资怎么算？
2022年中秋节是9月10日，9月10日当天加班：法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，应另行支付不低于本人日工资的300%的加班工资。
2024年元旦加班工资怎么算
根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
2023年郑州加班工资日历一览（附图）
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；每小时加班工资=日加班工资÷8。
2023郑州春节假期加班工资怎么算？
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
2023元旦加班工资怎么算？
单位在2023年1月1日安排加班，应另行支付不低于本人日工资的300%的加班工资；在其余2日假期加班，用人单位能安排补休的，不用支付加班工资。不能安排补休，则需支付不低于，本人日工资的200%的加班工资。
2024年法定节假日加班工资计算方式
根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
2022年郑州中秋节加班是几倍工资
据中国政府网消息，2022年年中秋节9月10日-12日，共放3天，不调休。1、9月10日当天加班：3倍工资；2、9月11、12日加班：2倍工资
2022郑州中秋加班费是多少
1、三倍工资：9月10日当天加班(农历中秋当日，八月十五)；2、二倍工资：9月11日-12日。
2024年河南法定节假日加班工资日历
根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
2024年国庆节加班是几倍工资
根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
2024年河南节假日加班工资最新消息
根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
2022郑州国庆加班费怎么计算？
1、10月1、2、3日加班：法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。2、10月4、5、6、7日加班：安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资;不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
2024年清明节加班有工资吗
根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
2024年河南郑州元旦节假日加班工资是多少怎么算
根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
2024年河南郑州春节加班工资是几倍怎么算
根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
2023年郑州国庆中秋加班工资怎么算
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，详见正文。
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