郑州经济技术开发区区属国有企业市场化选聘经理层岗位及条件

　　选聘岗位

　　应聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有良好的思想政治素质。拥护中国共产党的领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，能忠实地执行董事会决议，自觉维护企业及股东的利益，有良好的职业信誉和诚信记录。

　　3.具有一定的专业素质。熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规,了解行业发展动态和方向;具有丰富的企业管理知识与经验，具有战略管理、营销管理、财务管理、人力资源管理和法律风险管理等方面的专长。

　　4.具有较强的业务能力。有战略思维和创新思维，具备较强的企业发展规划设计能力、决策能力、执行能力、组织协调能力。

　　5.具有较丰富的职业经历。有市场认可、公认度较高的成功任职经历。

　　6.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

　　(二)岗位职责和任职条件

　　详见附件1。

　　(三)有下列情形之一的，不得应聘

　　1.受过司法机关刑事处罚的;

　　2.处于党纪、政纪处分期内的;

　　3.涉嫌违法、违纪被立案侦查或立案审查尚未结案的;

　　4.党政机关、人民团体、事业单位报名人员近三年年度考核曾被评为不称职(不合格)的;

　　5.因个人原因，曾导致所在就职机构生产经营发生重大损失、安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的;

　　6.个人在企业经营管理活动中存在弄虚作假的;

　　7.国家法律法规、党内法规和有关政策规定不能担任公司相关职务的人员;

　　8.其他不宜报考的情形。

　　附件1.岗位职责和任职要求.docx

　　附件2.报名登记表docx.docx

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