【导语】：郑州经济技术开发区区属国有企业市场化选聘经理层成员5人，报名时间至12月21日18:00。
2023郑州经开区国企经理层成员招聘程序
此次选聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、履历分析、综合考评、体检、组织考察/背景调查、公示、聘任等程序进行。
报名(一)发布公告
本次选聘在河南招才引智大会、河南能源人力资源集团、中原能才等公众号发布招聘信息，筛选审查符合条件的求职人员。
(二)网上报名
1.报名时间：自公告发布之日起至12月21日18:00，逾期不再受理。
2.报名方式：复制下方链接在电脑端打开或扫描二维码投递简历和相关附件材料(建议在PC端登录投递材料)。每人限报一个岗位，重复投递无效。
投递渠道：http://zytalent.com/talent/company-detail?id=500febc621c24f088bec0bacb0809e4d
3.应聘者需将以下材料按照JPG格式上传。
(1)附件2报名登记表(word格式);
(2)本人身份证、本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);
(3)职(执)业资格证、专业技术资格(职称)证书、主要荣誉证书等;
(4)业绩成果证明、获奖证书等;
(5)所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料;
以上所有材料须提供扫描件，报名材料恕不退回。
(三)资格审查
依据选聘条件，以年龄、学历、专业、相关工作经验等条件作为筛选标准(具体参照岗位任职要求)，围绕应聘人员的职业背景、职业经历、职业成绩、职业荣誉等进行履历分析和资格审查，择优筛选应聘人员进入综合考评。
(四)综合考评
通过筛选的应聘人员进入综合考评环节，原则按照不低于招聘名额1:5的比例确认笔试人选(达不到规定比例的，可适当降低比例至1:3;当比例不足1:3时，取消该职位的选聘，允许该职位应聘人员在规定时间内调剂报名符合条件的其他职位，延期不改报的按自动放弃处理)。根据笔试成绩，按照招聘名额1:3的比例从高分到低分依次确定面试人选(最后一名成绩相同的一并进入面试)。
(五)体检
体检标准参照国家公务员聘用体检通用标准及有关规定执行。
(六)组织考察(背景调查)
按照综合考评成绩和体检结果，由选聘领导小组研究确定初步人选。对初步人选开展组织考察(背景调查)工作，形成考察(调查)报告，报区党工委、管委会研究确定最终人选。
(七)公示任用
对拟聘用人选进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，由董事会履行聘任手续，报区组织人事备案。
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