【导语】:郑州经济技术开发区区属国有企业市场化选聘经理层成员5人,报名时间至12月21日18:00。
郑州经济技术开发区区属国有企业市场化选聘经理层成员公告
选聘岗位
应聘条件
(一)基本条件
1.具有良好的思想政治素质。拥护中国共产党的领导,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决拥护“两个确立”,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感,遵纪守法,诚实守信,能忠实地执行董事会决议,自觉维护企业及股东的利益,有良好的职业信誉和诚信记录。
3.具有一定的专业素质。熟悉现代企业的组织运作模式,熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规,了解行业发展动态和方向;具有丰富的企业管理知识与经验,具有战略管理、营销管理、财务管理、人力资源管理和法律风险管理等方面的专长。
4.具有较强的业务能力。有战略思维和创新思维,具备较强的企业发展规划设计能力、决策能力、执行能力、组织协调能力。
5.具有较丰富的职业经历。有市场认可、公认度较高的成功任职经历。
6.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态,心理承受与调适能力较强,能够适应复杂环境,胜任繁重工作。
(二)岗位职责和任职条件
详见附件1。
(三)有下列情形之一的,不得应聘
1.受过司法机关刑事处罚的;
2.处于党纪、政纪处分期内的;
3.涉嫌违法、违纪被立案侦查或立案审查尚未结案的;
4.党政机关、人民团体、事业单位报名人员近三年年度考核曾被评为不称职(不合格)的;
5.因个人原因,曾导致所在就职机构生产经营发生重大损失、安全质量重大事故,或造成较大社会负面影响的;
6.个人在企业经营管理活动中存在弄虚作假的;
7.国家法律法规、党内法规和有关政策规定不能担任公司相关职务的人员;
8.其他不宜报考的情形。
选聘程序
此次选聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、履历分析、综合考评、体检、组织考察/背景调查、公示、聘任等程序进行。
报名(一)发布公告
本次选聘在河南招才引智大会、河南能源人力资源集团、中原能才等公众号发布招聘信息,筛选审查符合条件的求职人员。
(二)网上报名
1.报名时间:自公告发布之日起至12月21日18:00,逾期不再受理。
2.报名方式:复制下方链接在电脑端打开或扫描二维码投递简历和相关附件材料(建议在PC端登录投递材料)。每人限报一个岗位,重复投递无效。
投递渠道:http://zytalent.com/talent/company-detail?id=500febc621c24f088bec0bacb0809e4d
3.应聘者需将以下材料按照JPG格式上传。
(1)附件2报名登记表(word格式);
(2)本人身份证、本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》(有多个教育经历的,要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);
(3)职(执)业资格证、专业技术资格(职称)证书、主要荣誉证书等;
(4)业绩成果证明、获奖证书等;
(5)所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料;
以上所有材料须提供扫描件,报名材料恕不退回。
(三)资格审查
依据选聘条件,以年龄、学历、专业、相关工作经验等条件作为筛选标准(具体参照岗位任职要求),围绕应聘人员的职业背景、职业经历、职业成绩、职业荣誉等进行履历分析和资格审查,择优筛选应聘人员进入综合考评。
(四)综合考评
通过筛选的应聘人员进入综合考评环节,原则按照不低于招聘名额1:5的比例确认笔试人选(达不到规定比例的,可适当降低比例至1:3;当比例不足1:3时,取消该职位的选聘,允许该职位应聘人员在规定时间内调剂报名符合条件的其他职位,延期不改报的按自动放弃处理)。根据笔试成绩,按照招聘名额1:3的比例从高分到低分依次确定面试人选(最后一名成绩相同的一并进入面试)。
(五)体检
体检标准参照国家公务员聘用体检通用标准及有关规定执行。
(六)组织考察(背景调查)
按照综合考评成绩和体检结果,由选聘领导小组研究确定初步人选。对初步人选开展组织考察(背景调查)工作,形成考察(调查)报告,报区党工委、管委会研究确定最终人选。
(七)公示任用
对拟聘用人选进行公示,公示期不少于5个工作日。公示无异议后,由董事会履行聘任手续,报区组织人事备案。
任职管理及待遇
(一)任期制和契约化管理
与选聘的经理层成员签订《聘用合同书》《年度经营业绩考核责任书》《任期经营业绩考核责任书》,明确经理层成员的任职岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。
(二)薪酬待遇
按市场化原则确认薪酬,薪酬水平与经营绩效挂钩。提供有市场竞争力的薪酬福利,并按国家规定享受社会保险及相关福利待遇。
其他事项
(一)每人限报1个岗位,根据报名条件和岗位职责,按照选聘流程进行,未通过者不再另行通知。
(二)资格审查工作贯穿选聘全过程,应聘者提供的有关材料必须真实有效,凡发现应聘者提供虚假材料及其他严重舞弊行为,立即取消其参考资格,并视情况追究有关人员的责任。
(三)本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点,均以公告发布日为准。
(四)应聘报名时,须准确填写本人手机联系方式,并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的,自行承担责任。
(五)本着平等竞争、择优录用的原则按程序考核使用。
(六)选聘的最终解释权归郑州经济技术开发区财政局(审计局)。
咨询时间:工作日上午9:00-12:00 下午14:30-18:00咨询电话:0371-61620806 15036151191监督电话:0371-66785550
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