【导语】：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。那么郑州五险一金标准有哪些？具体比例要向郑州的劳动部门去咨询。全国各地五险一金缴纳比例不一样。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。那么郑州五险一金标准有哪些？具体比例要向郑州的劳动部门去咨询。全国各地五险一金缴纳比例不一样。
五险一金缴费比例：
2013郑州年五险一金缴纳比例及缴纳基数
社保基数(最低标准)：社平工资2961.75×60%=1777元
社会保险部分：每个月公司缴纳：550.87元；每个月个人缴纳：195.47元
养老保险：单位，20%，个人，8%
医疗保险：单位，8%，个人，2%
失业保险：单位，2%，个人，1%
生育保险：单位，0.5%，个人不用缴费
工伤保险：单位，0.5%，个人不用缴费
住房公积金：2013年度（2013年7月1日至2014年6月30日）郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%-12%。缴存单位职工2012年度的平均工资达到或超过全市当年平均工资水平的，缴存比例不得低于10%；达到2012年度全市当年平均工资水平80%(33184元)以上的，缴存比例不得低于8%。
按照住房公积金月缴存基数原则上不得超过统计部门公布的上一年度职工平均工资三倍的意见，确定2013年度住房公积金月缴存基数上限为10370元，住房公积金月缴存上限为2488元；住房公积金缴存基数的下限为2012年度最低工资标准，市区、各分中心、各管理部缴存基数的下限均为1240元，住房公积金月缴存下限为124元。
