郑州航空工业管理学院2025年公开招聘高层次人才及博士研究生方案

　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，我校拟面向社会公开招聘高层次人才10名，博士研究生81名。

　　招聘岗位、专业及人数

　　为提高学校人才队伍质量，加强师资队伍建设，提升学校核心竞争力，为学校各项事业发展提供人才保障，2025年拟全职引进高层次人才及博士研究生或博士后(以下统称博士研究生)，具体要求如下：

　　(一)高层次人才(10人)

　　第一层次：具有国际一流水平和战略科学家潜质的人才，包括中国科学院院士、中国工程院院士;中国社会科学院学部委员;诺贝尔奖等国际著名奖项获得者。

　　第二层次：具有国内一流水平的人才，包括国家重点人才计划人选(青年项目除外);教育部“长江学者奖励计划”特聘教授;国家青年科学基金项目(A类)获得者;国家级科技奖励(国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖)一等奖前三名完成人、二等奖主持人;国家重点实验室、国家工程实验室、国家技术创新中心、国家工程技术研究中心、国家(省部共建)协同创新中心主任、首席专家等。

　　第三层次：国家重点人才计划青年项目人选、国家青年科学基金项目(B类)获得者、青年长江学者、海外优秀青年科学基金获得者。

　　第四层次：在相关学科领域具有较高的学术影响力，为所在专业领域的学科带头人或有潜力的中青年学者，取得较为突出教学科研成果的其他高层次人才。

　　(二)博士研究生

　　详见附件《郑州航空工业管理学院2025年博士研究生引进一览表》。

　　招聘条件

　　(一)高层次人才及博士研究生应聘人员须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;

　　3.品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录;

　　4.具有较强的事业心和责任感，良好的职业道德;

　　5.身心健康，具备岗位要求的身体条件;

　　6.博士研究生年龄一般不超过35周岁，具有博士后经历者、高级职称者或业绩突出者可放宽至40周岁，高层次人才不受上述年龄限制。

　　(二)有下列情形之一的人员不接受应聘

　　1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生;

　　2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形;

　　7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　附件：

　　郑州航空工业管理学院2025年博士研究生引进一览表

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