国联(雄安)教育科技有限公司郑州事业部2025年度公开招聘工作人员

　　国联(雄安)教育科技有限公司，系中国关心下一代工作委员会健康体育发展中心下属中泰晟华康养产业发展有限公司(北京)旗下的国有教育公司，总部位于雄安新区。

　　因工作需要，国联(雄安)教育科技有限公司郑州事业部2025年度面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次共计招聘13人，具体详见附件1《2025年岗位招聘需求计划表》。

　　二、招聘对象

　　(一)全国普通高等院校全日制毕业生(不含定向生和委培生)，并取得相应的学历、学位证书(专科除外);

　　(二)国(境)外院校毕业生;

　　(三)全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考;

　　三、报考条件

　　(一)应聘者应当具备下列资格条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　4.具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力;

　　5.具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件;

　　6.年龄一般为40周岁以下(副总经理45岁以下)。

　　(二)下列人员不得参加应聘

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.受过开除处分的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.有其他不适宜招录的违法情形。

　　四、报考程序

　　(一)国联(雄安)教育科技有限公司郑州事业部2025年度公开招聘工作人员方案同时在“河南省教育网(www.haedu.cn)”和“阳光公考”微信公众号发布。发布时间为2025年3月27日至2025年4月10日。

　　(二)报名方式

　　1.报名采取网上报名方式：报考人员于2025年4 月1日8:00开始，2025年 4月10日18:00结束，登录报名系统(https://gljyzz.cezhiyun.com)，如实准确填写报名信息，并按照要求上传相关证件和资料;

　　2.报考人员应在网上资格通过后，缴纳报名费30元/人。网上信息修改时间2025年 4月11日12:00前结束。缴费截止时间2025年4月11日18:00前结束。

　　3.报名要求：报考人员应已(将)获得的学历、学位证书所对应的专业报考;

　　4.报名须知：应聘者只能选择一个招聘岗位进行报名并按要求填写报考信息，包括家庭情况、亲属就业情况、教育经历、工作/社团/实习经历、获奖情况及惩处信息等。个人报考信息作为资格审核的依据，务必认真、准确、真实、完整填写。只填写个人简历、未报考相应岗位或在同一公告中选择多个招聘岗位进行报名的，报名无效。(报名表见附件2)

　　(三)资格审核

　　1.根据网上资格审核情况，确定入围笔试人员名单，若入围人数低于招聘岗位人数1:3比例的，调减该岗位招聘计划;

　　2.资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实报考人员资格不符或弄虚作假，取消应聘资格。

　　(四)笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式，考试科目为《综合能力测试》。笔试时间、地点另行通知。根据试卷难易程度，视情确定笔试合格分数线，未达到合格分数线的不得进入面试环节。

　　(五)面试

　　1.面试采取结构化面试方式进行;

　　2.根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3比例确定进入面试人选，笔试成绩末位出现并列的，并列人员全部进入面试人选范围。若笔试合格人数低于1:3，不低于1:2的，按照合格实际人数进入面试;若低于1:2的核减该岗位招聘计划。因应聘者放弃面试资格产生面试名额空缺的，将在规定时间内，在笔试成绩合格人员当中按笔试成绩从高到低依次递补;

　　3.面试前进行现场资格复审,资格复审材料包括：本人有效居民身份证、学历学位证书、就业推荐表、就业协议书等材料的原件及复印件一份，以及用人单位审查需要的其他材料。国(境)外院校毕业生，资格复审材料包括：本人有效居民身份证、学历学位证书、教育部留学服务中心学历学位认证书等材料的原件及复印件一份，以及用人单位审查需要的其他材料。资格复审时尚未取得相关材料的，应聘者作出书面承诺后，可进行面试。应聘者未按要求参加面试前现场资格复审的，视作放弃面试，面试人员不再递补。

　　(六)成绩排名

　　1.成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　成绩排名

　　按照岗位综合成绩从高到低进行排序，综合成绩相同的，按照面试成绩排名，若笔试面试成绩均相同的，将再安排一轮面试，根据新一轮面试成绩确定人选。

　　(七)考察与体检

　　根据应聘者综合成绩，按照招聘岗位人数1:1比例确定考察与体检对象。

　　1.考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟录用人员。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。招聘单位或应聘者对体检结果有异议的，可以提出复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

　　有放弃考察、体检，或考察、体检不合格的，按岗位综合成绩，由高到低予以递补。

　　(八)公示录用

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由各用人单位按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　(九)补录

　　公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格情况或因其他情况无法实际录用的，按照同岗位应聘者综合成绩排名从高到低予以递补考察体检，考察体检合格的补录人员经审定后进行公示。同一批次拟录用人员办理入职手续后，不再进行补录。

　　五、特别提示

　　(一)应聘者应准确填写联系方式，保持电话畅通，确保笔试、面试、考察、体检等通知能及时收到，并按照要求进行操作。未获得以上资格的应聘者，不再通知。

　　(二)应聘者须对本人提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消报考资格，已经录用的，依法解除劳动关系。

　　(三)本次招聘不收取中介费、手续费、资料费等费用。请广大应聘者提高警惕，防止上当受骗。

　　技术支持电话：0371-55131765(上午8:30～12:00，下午14:00～18：00)

　　人力资源部咨询电话：0371-56090968(上午8:30～12:00，下午14:00～18：00)

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