河南能源化工集团供应链有限公司招聘公告

　　河南能源集团有限公司(简称“河南能源”)是经河南省委、省政府批准组建的大型能源集团，注册资本金210亿元，产业涉及煤炭、化工新材料、电力及新能源、现代物贸等，拥有煤炭资源储量284亿吨，化工产品产能近1000万吨。2023年河南能源位列中国煤炭企业50强第11位，中国石油和化工企业500强第24位，中国企业500强第228位。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的原则;

　　(二)坚持公开、平等、竞争的原则;

　　(三)坚持择优选用、人岗匹配的原则。

　　二、招聘岗位

　　三、岗位职责与任职资格

　　(一)岗位职责

　　协助总经理开展业务拓展工作，主要负责外贸业务的开拓、维护及管理工作;履行董事会和总经理授予的其他职权。

　　(二)任职要求

　　1.年龄45岁及以下(1980年1月1日以后出生)，本科及以上学历;

　　2.5年及以上贸易从业经验，3年及以上国际贸易管理工作经验;

　　3.熟悉国际贸易操作流程，拥有丰富的实操经验，具有优秀的贸易风险识别及防控能力;

　　4.具有优秀的商务谈判能力、沟通能力、管理能力、抗压能力及团队合作精神，能够适应长期出差及随时出差。

　　四、招聘范围及应聘条件

　　(一)招聘范围

　　面向河南能源集团及社会公开招聘。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;2.具有较高的政治素质，认同供应链公司企业文化，热爱本职工作;3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，自觉维护公司核心利益，具有较强的组织纪律性和保密观念;4.熟悉现代企业经营管理，有良好的履职记录，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，管理能力、执行能力、创新能力;5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;6.无犯罪记录，无重大失信记录。(三)有下列情形之一不得报名1.受过司法机关刑事处罚的或曾被开除公职的;2.处于党纪、政纪处分期间的;3.正在接受审计、纪律审查的;4.涉嫌犯罪被立案侦查，司法程序尚未终结的或立案审查尚未结案的;5.报名后构成回避关系的;6.因个人原因，曾导致所在就职机构生产经营发生重大损失，或造成较大社会负面影响的;7.个人在企业经营管理活动中存在弄虚作假的;8.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　五、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2025年1月12日18:00，逾期不再受理。

　　2.报名方式：复制下方链接在电脑端打开或扫描二维码投递简历和相关附件材料(建议在PC端登录投递材料)。每人限报一个岗位，重复投递无效。

　　https://wecruit.hotjob.cn/SU62c3e7922f9d241e4c8e43c5/pb/social.html?orgCode=0%2F18%2F102801

　　(报名二维码)

　　3.应聘者填写个人简历信息后，需按要求上传以下材料(pdf格式)，未按要求上传材料者，视为资格审查不通过：

　　(1)本人身份证、本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》(有多个教育经历的，需要提供全部学历证书、学位证书;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);

　　(2)职(执)业资格证、专业技术资格(职称)证书、主要荣誉证书等;

　　(3)业绩成果证明、获奖证书等(如有);

　　以上所有材料须提供扫描件，个人资料仅用于本次招聘，我们承诺为应聘人员保密。

　　(二)资格审查简历筛选

　　根据岗位要求，对应聘人员个人资料进行资格审查，对于通过资格审查的人员，将以电话、短信或邮件通知方式通知应聘人员参加笔试。未通过资格审查的，不再另行通知。

　　(三)笔试

　　通过资格审查的候选人进入笔试环节，原则按照该岗位拟招聘人数不低于1:5的比例进入笔试，笔试成绩占总成绩的30%。

　　(四)职业测评

　　根据笔试成绩排名，原则按照拟招聘人数不低于1:3的比例进行职业测评。若职业测评放弃或者不合格的，根据笔试成绩排名顺序递补。

　　(五)面试根据职业测评结果，原则按照不低于拟招聘人数1:3的比例进入面试，面试成绩占总成绩的70%，面试成绩低于85分的不得进入下一环节。

　　(六)背景调查

　　根据总成绩排名，按照拟招聘人数1:1的比例确定背景调查人选。总成绩并列的，以面试成绩排名较高者确定背景调查人选。背景调查出现放弃或者不合格的，依据总成绩排名顺序递补1次。

　　(七)体检

　　对通过背景调查的应聘人员按照1:1的比例确定体检人选。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

　　(八)公示录用

　　根据笔试、职业测评、面试、背景调查及体检结果确定拟录用人员名单并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，未发现影响录用问题的，根据公司要求办理入职手续。

　　六、福利待遇

　　1.公司提供餐补、住房补贴、通讯补贴、带薪休假等完善的职工福利，缴纳五险一金;

　　2.薪资水平：薪酬结构包括基本年薪和绩效年薪。基本年薪参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇，具体以签订的聘用协议约定为准;绩效年薪根据《供应链公司绩效薪酬考核方案》执行。

　　七、考核管理

　　1.入职聘用的业务副总经理将签订《聘用协议》《年度经营业绩目标责任书》，通过合同形式明确聘任期限、岗位职责、薪酬福利、履职待遇及续聘、解聘条件、竞业限制等条款。

　　2.应聘人员一经录用，不得在其他企事业单位、社会团体或者中介机构中从事兼职;因工作原因或特殊情况确需兼职的，须经供应链公司董事会批准，且不得在兼职单位领取任何形式的报酬。

　　八、联系方式

　　联系电话：0371-65522917、18838069019

　　监督电话：0371-61770575

　　咨询时间：08:00-12:00;15:00-18:00。

手机访问 郑州本地宝首页