河南女子职业学院2025年公开招聘高层次人才工作方案

　　为进一步加强我校高层次人才队伍建设，深入推进人才强校战略，我校拟面向社会公开招聘高层次人才2名。

　　一、单位概况

　　河南女子职业学院是经河南省人民政府批准，国家教育部备案，由省教育厅主管的公办专科层次普通高校。学校是教育部和全国妇联指导、中华女子学院等发起成立的“中国女子高等院校联盟”成员单位，是河南省妇女研究会、河南省法学会婚姻家庭法学研究会秘书处常设单位，河南省学前教育产教融合专业联盟和河南省早期教育职教集团理事长单位。

　　二、招聘工作领导小组

　　学校成立由学校主要领导任组长、分管人事工作的校领导任副组长，人事处、教务处(科研处)、纪委等部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责组织、协调招聘工作。

　　三、招聘岗位、专业和条件

　　(一)招聘岗位和专业

　　根据教师岗位空缺情况和学校事业发展需要，2025年拟公开招聘高层次人才2名。招聘专业及计划见附件《河南女子职业学院2025年公开招聘高层次人才一览表》(以国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录(2022年)》为准，学科括号内的专业方向仅为招聘岗位条件要求，不作为资格审核依据)

　　(二)应聘条件

　　1.应聘人员必须具备的基本条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍。

　　(2)遵守宪法和法律。

　　(3)具有良好的品行。

　　(4)具备岗位所需的专业知识或技能。

　　(5)具备正常履行职责的身体条件。

　　(6)报考1-001岗年龄要求为1990年1月1日以后出生，且须已取得博士毕业证、学位证的普通高等教育博士毕业生，国(境)外毕业生学历学位须经教育部学历学位认证。

　　(7)报考1-002岗年龄要求为1980年1月1日以后出生，具备副高及以上职称且具有本专业5年以上相关工作经历，要求为硕士研究生及以上学历学位。

　　(8)岗位所需的专业和其它条件(详见附表)。

　　2.有下列情形之一的人员不得应聘：

　　(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘方案

　　本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(http://hrss.henan.gov.cn/ )和河南女子职业学院(https://www.henz.edu.cn/)。发布时间为：2025年1月3日至2025年1月14日。招聘全过程的具体安排详见学校网站主页，应聘人员应及时关注。

　　(二)报名与资格审查

　　本次招聘采用网络报名方式进行。应聘人员请按照规定的时间和要求进行报名。

　　1.报名方式

　　报名以电子邮件方式进行，每人限报我校一个岗位。应聘人员将报名材料以“压缩文件”的形式发送至nzxyrsc@163.com电子邮箱，压缩包文件名及邮件标题格式为：应聘专业+姓名(如“音乐学+***)。此次招聘岗位报名截止时间为：2025年1月14日(以电子邮件接收时间为准)。

　　2.报名材料

　　(1)河南女子职业学院2025年公开招聘高层次人才报名登记表(见附件2)。

　　(2)国家认可的学历和学位证书(海外留学人员应聘，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术职务资格证书、身份证等扫描件。

　　(3)主要科研成果及获奖证明等材料的原件扫描件。

　　(4)其他证明材料：副高及以上职称须提供职称证电子版。

　　(5)1-002岗须提供本专业5年以上相关工作经历的聘用合同、社保证明等。

　　应聘人员所提交材料请备注好名称及排好序号，如因应聘人员发送材料与本人所填报名登记表不一致情况所造成的后果由报名人员自行承担，报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试时提供，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。

　　3.资格审查

　　资格审查贯穿于招聘工作的全过程，应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假材料或违反招聘规定的，取消其应聘、聘用资格。

　　通过网上资格审核者须本人按照规定时间到学校指定地点进行现场资格确认，具体时间、地点和要求另行通知，逾期不到者视为自动放弃。

　　(三)面试

　　1.面试(试讲与答辩)满分100分，此次招聘岗位自方案发布之日起，学校根据岗位报名情况，面试时间另行通知。主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　2.对符合应聘条件报名人数较多的岗位，可视情况增加笔试环节。

　　(四)体检和考察

　　体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。体检时间、集中地点和注意事项另行通知。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅审核通过后，将在河南省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　五、聘用及待遇

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理聘用及相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试聘期一年，试聘期间按学校相关规定进行考核，考核不合格的不予聘任。

　　六、纪律与监督

　　学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　七、其他需要说明的问题

　　学校主页为本次招聘信息发布的主要途径，请及时关注，若因本人未及时阅读相关信息导致的后果，责任自负。

　　应聘人员须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知招聘相关事宜，因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系者，视为放弃。

　　咨询电话：0371-63851558、0373-5960056(学校人事处)

　　监督电话：0371-69691970(省教育厅人事处)

　　0371-69690072(省人社厅事业处)

　　0373-5960087、19803892024(学校纪委办公室)

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