2024年河南职业技术学院考试方式

　　1.实训课教师岗(岗位编号为1、2、3)考试

　　考试分为面试、笔试，先进行面试，再进行笔试。面试和笔试相关信息将及时在学校网站公布。

　　(1)面试

　　面试满分100分。面试方式为实际操作(40分)、试讲(30分)和答辩(30分)，主要考察应聘人员的技术技能水平、课堂教学能力、语言表达能力、逻辑思维能力、归纳概括能力、分析判断能力等综合素质。

　　笔试人数按与拟招聘人数3：1的比例根据面试成绩从高分到低分确定，比例内末位面试成绩并列的同时进入笔试。对面试人数达不到规定比例的，可降低比例进行。参加面试人数不能形成竞争的(即实际参加面试人数小于或等于拟招聘人数)，组织现有的应聘人员面试，应聘人员的面试成绩应达到75分(含75分)，方可进入笔试环节。面试环节将全程录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩。

　　(2)笔试

　　笔试满分100分。笔试主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质，不指定考试范围和教材。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后及时在学校网站上公布。

　　参加笔试人数与招聘岗位的比例一般不低于3：1，达不到规定比例的，可降低比例进行。参加笔试人数不能形成竞争的(即实际参加笔试人数小于或等于拟招聘人数)，组织现有的应聘人员笔试，应聘人员的笔试成绩应达到参加实训课教师笔试考生的平均成绩，方可进入体检和考察环节。

　　(3)考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后保留两位，四舍五入。应聘人员总成绩低于60分者(不含60分)，视为不合格，将不予聘用。

　　(4)面试前进行心理测试，心理测试结果作为是否录用的重要参考。

　　(5)面试、笔试的时间及地点在学校网站上发布，请及时关注网站信息。

　　2.教师岗、管理岗和行政助理岗的考试

　　考试分为笔试、面试。笔试和面试相关信息将及时在学校网站公布。

　　(1)笔试

　　笔试满分100分。笔试主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质，不指定考试范围和教材。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后及时在学校网站上公布。

　　笔试时，通过现场资格确认的人数与招聘岗位的比例一般不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若某岗位参加笔试人数不能形成竞争的(即实际参加笔试人数小于或等于拟招聘人数)，取消该岗位招聘。

　　(2)面试

　　面试满分100分。面试方式为试讲和答辩，主要考察应聘人员的专业技术水平、课堂教学能力、语言表达能力、逻辑思维能力、归纳概括能力、分析判断能力等综合素质。

　　面试人数按与拟招聘人数3:1的比例根据笔试成绩从高分到低分确定，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。对面试人数达不到规定比例的，可降低比例进行。参加面试人数不能形成竞争的(即实际参加面试人数小于或等于拟招聘人数)，组织现有的应聘人员面试，应聘人员的面试成绩应达到该岗位所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。面试环节将全程录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩。

　　(3)考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后保留两位，四舍五入。应聘人员总成绩低于60分者(不含60分)，视为不合格，将不予聘用。

　　(4)面试前进行心理测试，心理测试结果作为是否录用的重要参考。

　　(5)笔试、面试的时间及地点在学校网站上发布，请及时关注网站信息。

　　推荐阅读：>>河南职业技术学院2024年公开招聘人事代理工作人员方案

手机访问 郑州本地宝首页