【导语】：郑州工程技术学院2024年度公开招聘编外专任教师90人，报名时间：2024年6月3--5日。
2024年郑州工程技术学院考试内容和考试方式
此次招聘考试，采取笔试、结构化面试和技能测试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试以闭卷方式进行，采取统一命题、统一组织、统一评分，满分为100分。科目为《职业能力测验》和《教育类专业知识》两科，每科满分均为50分。
2.笔试时间另行通知。考生持准考证和本人二代有效身份证(或有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加笔试。
3.笔试成绩在郑州工程技术学院人事处网站公布。
4.进入下一环节的人员确定。进入下一环节的人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位拟招聘计划3:1的比例确定。若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入下一环节。笔试当天，因报考人员放弃等其他原因，导致实际参加笔试人数和拟招聘计划的比例低于3:1，实际参加笔试人员的成绩应达到所在考场所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入下一环节。
(二)结构化面试和技能测试
1.结构化面试和技能测试两项同时进行，满分均为100分。结构化面试按规定组织实施。技能测试采取“试讲”或“实践能力测试”的方式进行，专任教师岗采取“试讲”方式进行，辅导员岗采取“实践能力测试”方式进行。
“结构化面试+技能测试”当天，因报考人员放弃等其他原因，导致同岗位参加人员不能形成竞争的(即实际参加人数与拟招聘计划的比例未超过1:1的)，组织现有的报考人员进行“结构化面试+技能测试”。其“结构化面试+技能测试”的成绩均应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节;“结构化面试+技能测试”中有缺考、作弊的，均不得进入下一个环节;结构化面试、技能测试成绩有低于60分者视为不合格，不得进入下一个环节。
2.当天在全部考场考试结束后现场公布成绩。
3.结构化面试和技能测试工作具体由学校用人单位负责，主要测试应聘者适应岗位要求的教育教学能力、学术水平和综合素质。
(三)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×30%+结构化面试成绩×30%+技能测试成绩×40%。
若同一岗位考试总成绩出现并列导致超出招聘计划时，按技能测试成绩、结构化面试成绩、笔试成绩的顺序，成绩高者进入下一环节。若三项成绩均并列，进行加试。
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