【导语】：河南交投新能源发展有限公司经理层岗位人员招聘3人，报名时间至2024年2月5日17:00。
河南交投新能源发展有限公司经理层岗位人员招聘公告
根据河南交通投资集团有限公司经营改革发展需要，现公开招聘所属河南交投新能源发展有限公司经理层岗位人员，有关事项公告如下。
一、公司简介
河南交投新能源发展有限公司(以下简称：新能源公司)成立于2023年12月，是河南交投集团投资控股的二级企业，首期注册资本金2.8亿元。新能源公司秉持绿色发展理念，争当河南交通运输领域绿色低碳转型发展的领跑者、贡献者，是河南交投集团“高速公路+新能源”产业板块专业投资运营管理主平台，未来5年将围绕河南交投集团转型发展的方面军、提质增效的新力军、引领未来的主力军战略要求，聚焦河南省高速公路路域资源，打造集分布式光伏、充换电站、储能、氢能开发、能源智慧管理系统集成及相关配套服务于一体的绿色能源开发和服务供应商，持续推进绿色智慧能源与交通领域深入融合，着力构建交通绿色能源新业态、产业链，聚力打造成为高质量发展的现代化零碳科技企业。
二、招聘岗位(工作地：河南省郑州市)
1.总经理1名。
2.分管工程副总经理1名。
3.分管运营副总经理1名。
三、岗位职责
(一)总经理岗位职责
1.根据集团新能源发展战略规划和公司新能源发展要求，负责制定公司年度经营计划，整合内外部资源，组织完成公司年度投资经营目标。
2.带领团队争取政府支持、寻求合作伙伴、培育市场用户、挖掘用户需求，努力开拓国内外市场。
3.全面策划公司战略、组织架构、业务设计、商业模式、风控体系、规章制度等企业管理工作。
4.负责搭建新能源业务营销体系，制定营销策略，规划重点市场布局，规划实施公司新能源产业链构建。
5.负责公司新能源建设运营团队建设，以及相关业务规章制度建设、预算管理等企业管理工作，带领团队积极培育市场、抢占市场份额、科学制定竞价策略。
6.组织实施上级单位的有关决议和规定，组织完成上级单位下达的各项指标，并向上级单位汇报实施情况。
7.完成上级领导和单位交办的工作。
(二)分管工程副总经理职责
1.参与公司发展战略规划制定，协助总经理制定公司年度新能源经营计划，完成公司年度新能源工程建设目标任务。
2.制定新能源工程项目的管理制度、流程和标准，并负责监督执行。负责新能源工程项目的规划、设计、预算、施工和验收等工程管理工作。
3.负责公司新能源工程项目的组织实施。负责公司新能源工程项目的施工安全、质量、进度和成本控制等工作，及时发现和解决问题。
4.协助总经理协调与政府、工程合作方等相关方的关系，推动公司业务发展。
5.负责公司工程安全管理工作，制定并实施相应的安全管理措施，确保安全生产平稳有序。
(三)分管运营副总经理职责
1.参与公司发展战略规划制定，协助总经理制定公司年度新能源经营计划，完成公司新能源业务运营管理目标任务。
2.根据集团新能源发展战略和市场状况，协助总经理制定运营管理策略和计划，并负责执行，确保运营管理目标的达成。
3.负责建立和完善公司运营管理流程和体系，提升运营效率和管理水平。负责监控和分析评估运营数据，及时发现问题并提出改进措施，推动公司业绩持续增长。
4.负责与内外部相关部门和机构进行沟通协调，有效整合和利用资源，为公司运营提供有力支持。负责运营团队的建设、培训、激励和考核工作，提升团队整体素质和执行力。
5.负责公司运营管理安全管理工作，制定并实施相应的安全管理措施，确保公司稳健发展。
四、任职资格
(一)总经理
1.年龄在54周岁以下(1970年1月1日后出生)，一般应具有相关专业大学本科及以上学历;
2.具有5年上太阳能光伏发电、储能、充换电等新能源工程建设、运营管理及市场营销经验，并作为负责人开展了相关工作;
3.须现任央企、省管企业所属同层级正职领导人员或具有一定规模其他类型企业正职;或副职2年以上任职经历，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上。
(二)分管工程副总经理
1. 年龄在54周岁以下(1970年1月1日后出生)，一般应具有相关专业大学本科及以上学历;
2.具有5年上太阳能光伏发电、储能、充换电等新能源工程建设、管理经验，并作为项目负责人开展了相关工作;
3.须现任央企、省管企业所属同层级副职领导人员或具有一定规模其他类型企业副职;或下一层级正职岗位工作累计3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。
(三)分管运营副总经理
1. 年龄在54周岁以下(1970年1月1日后出生)，一般应具有相关专业大学本科及以上学历;
2.具有5年上太阳能光伏发电、储能、充换电等新能源运营管理及市场营销经验，并作为项目负责人开展了相关工作;
3.须现任央企、省管企业所属同层级副职领导人员或具有一定规模其他类型企业副职;或下一层级正职岗位工作累计3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。
(四)其他基本要求
1.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力;
2.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;
3.中共党员优先，特别优秀的人选可酌情放宽有关条件。
有下列情形之一的，不得报考：
1.报名人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;由于个人原因，导致企业出现重大安全生产事故，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业安全生产、经营管理活动中有弄虚作假记录的。
2.受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的。
五、管理机制及薪酬待遇
1.实行任期制和契约化管理。新能源公司董事会与经理层成员签订《聘用合同书》《年度和任期经营业绩目标责任书》等，明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。聘任期限每届为3年，初次聘任的设1年的试聘期，试聘期满经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用。经理层任期届满，由新能源公司董事会依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定续聘或解聘。
2.实行差异化的薪酬机制。经理层成员薪酬实行年薪制，年薪与企业经营效益和考核结果挂钩。在完成业绩目标前提下，按职业经理人管理的经理层成员，实行有竞争力的市场化薪酬标准;按国家工作人员管理的经理层成员，薪酬标准按河南交投集团有关规定执行。
六、选聘程序
公告发布→网上报名→资格审查→面试→背景调查→体检→确定拟聘人选→公示→聘任
七、报名方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年2月5日17:00(以电子邮件发出时间为准，逾期不予受理)。
2.报名方式及提交的材料：
①符合任职条件报名的需填写《公开招聘报名表》，并将报名表(电子版及本人签字确认后扫描件，需粘贴电子版近期本人证件照)、有效居民身份证、聘用岗位要求的学历、学位证书、学信网学历证书电子注册备案表(留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)、职业资格、职称以及其他证明等相关材料的原件进行彩色扫描。
②公开招聘报名材料在规定时间内，以附件形式(压缩包，包含报名表电子版)发送到指定电子邮hnjtjtxnyzp@163.com，压缩包命名及电子邮箱主题须注明“应聘岗位-姓名-手机号码”字样，并电话确认报名成功。资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃资格。
八、其他有关事项说明
1.涉及工作年限、任职年限等时间点，均以2024年1月为准。
2.本次招聘，资格审查贯穿全过程。应聘人员提交所有信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或应聘资格不合格的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
3.面试具体安排另行通知。如有关事项临时发生变化，以河南交投集团官网及公众号实际对外通知为准。
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