河南工业大学2024年公开招聘高层次人才

　　河南工业大学(Henan University ofTechnology)位于河南省会郑州市，是一所以工学为主，工学、理学、经济学、管理学、法学、文学、艺术学和农学等多学科协调发展，具有学士、硕士、博士三级人才培养体系的多科性大学，为河南省人民政府与国家粮食和物资储备局共建高校。入选河南省特色骨干大学、河南省“双一流”创建高校、教育部“高校学科领域优先发展”规划高校。

　　引进条件与岗位待遇

　　热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作意识，同时具备下列岗位条件：

　　(一)高层次人才

　　1.顶尖人才。符合河南省高层次人才认定A类标准，一般为中国科学院和工程院院士、发达国家院士、国际大奖获得者等国内外顶尖学者。年龄一般不超过60周岁。(1)聘期内年薪500万元;(2)安家费500万元;(3)科研启动金5000万元;(4)提供免费住房一套(不低于200平方米);(5)提供1000平方米以上的实验室;(6)配备工作用车及工作助手;(7)解决配偶工作、子女入学或工作问题。

　　2.领军人才。符合河南省高层次人才认定B类标准的教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者等，且在本学科领域有较高知名度和社会影响力的高层次领军人才。年龄一般不超过50周岁。(1)聘期内年薪200万元;(2)安家费200万元;(3)科研启动金自然科学领域2000万元、人文社科领域500万元;(4)提供免费住房一套(不低于160平方米);(5)提供500平方米的实验室;(6)配备工作用车及工作助手;(7)解决配偶工作、子女入学或工作问题。

　　3.拔尖人才。符合河南省高层次人才认定C类标准的教育部“长江学者奖励计划”青年学者、国家优秀青年科学基金获得者等，且满足我校重点学科建设和重要科研平台、创新团队建设需要，业绩能力突出的高层次拔尖人才。年龄一般不超过45周岁。(1)聘期内年薪60-100万元;(2)安家费60-100万元;(3)科研启动金自然科学领域不低于500万元、人文社科领域不低于100万元;(4)提供校内房源一套(不低于140平方米);(5)解决配偶工作及子女入学问题。

　　4.校特聘教授。符合我校学科建设、创新团队建设需要，业绩能力突出。年龄一般不超过40周岁。(1)直聘正教授，聘期内每年提供生活补贴20万元;(2)安家费50万元;(3)科研启动金自然科学领域不低于100万元、人文社科领域不低于20万元;(4)提供校内房源一套(不低于120平方米);(5)解决配偶工作及子女入学问题。

　　(二)青年优秀人才

　　1.国家优青(海外)

　　符合优秀青年科学基金项目(海外)的申请条件，出生日期在1984年1月1日(含)以后。

　　(1)年薪60-100万元;

　　(2)安家费：60-100万元;

　　(3)科研启动金:学校配套科研启动费不低于500万元;

　　(4)提供独立工作用房及科研实验用房，提供校内房源一套(不低于140平方米);

　　(5)解决配偶工作及子女入学问题;

　　(6)依托我校申报并入选海外优青者，除享受国家给予相应资助外，按照省市相关政策予以支持。

　　2.优秀博士

　　(1)A类博士

　　安家费15-25万元;购房补贴40-50万元;科研启动金人文社科类15万元、理工科类25万元;三年内享受校内副教授工资待遇;配偶为硕士研究生，且其所学专业为学校所开设相关专业，学校根据岗位情况，按照非事业编制劳动合同形式安排工作。年龄一般不超过35周岁。

　　(2)B类博士

　　安家费10-15万元;购房补贴：30-40万元。科研启动金人文社科类10万元、理工科15万元。三年内享受校内副教授工资待遇。配偶为硕士研究生，且其所学专业为学校所开设相关专业，学校根据岗位情况，按照非事业编制劳动合同形式安排工作。年龄一般不超过35周岁。

　　(3)C类博士

　　安家费6-8万元;购房补贴25-35万元;科研启动金人文社科类5万元、理工科10万元;三年内享受校内副教授工资待遇。年龄一般不超过35周岁。

　　对优秀博士后，具有较强工程应用能力的优秀博士，学校将在综合评价基础上，优先聘用。

　　3.管理、教辅岗位博士

　　应聘到党委学生工作部、学报编辑部、信息化管理中心、高教研究所等管理、教辅岗位的博士，年龄一般不超过35周岁，享受安家费10万元。

　　4.博士后研究人员

　　要求博士毕业不超过3年，年龄一般不超过35周岁。

　　(1)英才博士后

　　执行校内副教授待遇，优秀博士后税前年收入可达40万元;科研启动经费10万元;符合政策规定的博士后可以参加学校职称评审;考核合格出站即刻办理入编手续，留校工作;出站达到A、B类考核标准的博士后，学校补发相应待遇。

　　(2)全职博士后

　　A类、B类、C类博士后税前年收入不低于30、25、18万元，科研启动经费分别为10、10、6万元;符合政策规定的博士后可以参加学校职称评审，享受校内职工同等待遇。

　　同时招收企业博士后、在职博士后、联合培养博士后。

　　招聘岗位

　　各岗位具体应聘条件及待遇，可联系用人单位和人事处进行详细了解，特殊情况可一事一议。

　　河南工业大学2024年公开招聘人才计划表(博士)

　　备注

　　诚邀海内外优秀人才依托我校申报国家各类人才计划。上述各类人才待遇，仅限于全职引进的人才。对于柔性引进的人才，学校采取“一人一策”“一事一议”的原则，按照双方协议约定确定相应类型和待遇。未尽事宜，按照《河南工业大学高层次人才引进办法(试行)》(河工大政人〔2021〕18号)《河南工业大学博士人才分类引进办法》(河工大政人〔2023〕5号)和规定执行。联系人：周老师(博士)陈老师(博士后)

　　联系方式：

　　0371-67756896(博士)

　　0371-67756895(博士后)

　　联系邮箱：

　　rsk@haut.edu.cn(博士)

　　rscbgb@haut.edu.cn(博士后)

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