2024年平顶山市卫东区事业单位高层次人才考试方式

　　考试方式视报名情况采取笔试加面试或直接面试的方式进行。引进岗位的报名缴费人数与引进人数的比例大于或等于3:1的，按照笔试、面试、体检、考察的程序进行;引进岗位的报名缴费人数与引进人数的比例未达到3:1的，按照面试、体检、考察的程序进行。

　　1、笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》，满分各100分。

　　按照河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵报名参加本次招聘，在笔试成绩上增加10分。退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

　　拟享受加分政策的报考人员，须于2024年12月16日(9：00-17:00)向平顶山市卫东区人力资源和社会保障局(平顶山市东安路南段126号)提交以下材料：《平顶山市卫东区2024年事业单位引进高层次人才加分申请表》(附件2)、有效身份证、学历学位证书、入伍通知书、退伍证等相关证明材料原件及复印件。逾期不提供的，不再受理，视为自动放弃加分资格。加分人员名单于笔试前在本次招聘指定网站予以公示，公示期3天。

　　笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%+政策加分

　　报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。

　　笔试时间、地点以准考证为准。

　　笔试合格分数划定为：笔试成绩不低于40分。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按照拟聘用岗位1:3的比例确定面试人员。笔试有作弊、缺考或成绩低于笔试合格分数线等情况的考生，不得进入面试。

　　面试主要采用结构化面试的方式，着重考察考生的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等，面试成绩满分100分。

　　进入面试前，参加面试人员应在规定时间内提交相关材料进行面试资格确认，具体面试资格确认时须提供的材料：

　　(1)报名系统下载打印的《平顶山市卫东区2024年事业单位引进高层次人才报名表》(须考生本人签名)一式2份;

　　(2)本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证的原件及复印件，有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维码验证标志);

　　(3)留学回国人员须同时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书的原件及复印件;

　　(4)在职人员须提供《在职人员单位同意报考证明表》(附件3);

　　(5)报考0301岗位的需提供《中共党员证明》(附件4);

　　(6)报考0501岗位的需提供教师资格证书原件及复印件，同时提供在中国教师资格网“本人查询”栏目下，打印的“中国教师资格网教师资格证书查询结果”(A4版)。

　　资格确认时根据留存的报考信息，与应试人员及其有效身份证、毕业证、学位证等原件进行核对。考生未按时间参加面试资格确认或面试资格确认不合格者，取消面试资格。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，笔试成绩未达到笔试合格分数线的考生，不参加递补。通过面试资格确认的，领取面试通知单。

　　实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试，应试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题全部应试人员的平均分，方可进入体检和考察。

　　面试时间、地点详见面试通知单。

　　3、考试总成绩

　　进行笔试的岗位，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;未进行笔试考试的岗位，以面试成绩为考试总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数(四舍五入)。

　　本次考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　推荐阅读：>>2024年平顶山市卫东区事业单位引进高层次人才公告

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