【导语】：2023郑州百事可乐公司社会招聘高级区域拓展主任，招聘要求及报名方式请看正文获取。
郑州百事可乐公司社会招聘
招聘岗位：高级区域拓展主任Sr.TDS
通过销售和执行区域计划，在指定的市场和客户中发展和发展业务，并有效地指导一线销售团队提高执行力。
主要职责：
1.与重点客户及经销商合作，负责新品的买进，门店促销及店面陈列;负责推动渠道客户的生意拓展;
2.确保所在区域门店陈列达到该区域“黄金陈列标准”;渠道进行销售分析和发展策略计划;
3.与区域经销商讨论并提供潜在客户名单;研究区域竞争对手、消费者及市场的状况，并提出相应改善建议;
4.在所负责区域内拓展新的AB店，开拓市场;研究TT或MT渠道运作的合理性，建议运作模式;
5.在所在区域提供准确有效的协助，确保重点客户的店内执行稳步提升与门店理货员一起工作，提供必要辅导，定期进行一对一的反馈;
6.每周与团队成员开展切实有效的例会。
职位要求
学历:大专
工作经验:3-5年
职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休、弹性工作、节日福利、绩效奖金、补充医疗保险、津贴补助、商业保险。
职位亮点：世界500强，知名外资快消，乐事桂格百草味。
*薪资结构包括底薪*12月+津贴+绩效奖金+年终奖金，最终定薪由实际沟通为准。
报名入口：点此进入
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