郑州格力自1月19日起正式启动普工招聘预报名

　　报名渠道

　　扫描下方二维码填写进行预报名。

　　面试时间：春节后择期通知。

　　开工时间：郑州格力拟定于正月初七开工，节前报名、节后优先安排面试。

　　联系电话：

　　16626255882黄经理(微信同号)

　　16626278818张经理(微信同号)

　　招聘岗位

　　一、技工

　　钎焊工、设备操作工和设备维修工等多个技工岗位。

　　二、普工

　　电子操作工、装配工和质检员等多个生产岗位。

　　任职要求

　　1、高中、中专、中技、大专学历，有相关工作经验可放宽至初中学历;

　　2、年龄18周岁及以上(以身份证信息为准);

　　3、身体健康，无不良生活习惯，服从公司安排，能适应加班、倒班;

　　4、未曾在格力集团有过入职经历。

　　福利待遇

　　1.薪资：试用期月薪4500-5500元(1-3个月)，转正后6500-7500元，关键重点岗位6500-9000元;

　　2.住宿：公司提供免费住宿，家具家电齐全，WIFI全覆盖，符合公司条件可申请夫妻过渡房，若不住宿提供住房补贴;

　　3.餐补：公司内部餐厅荤素搭配齐全，提供餐补;

　　4.下午茶：每天下午发放下午茶(水果、饮料、面包等);

　　5.通讯补贴：入职免费提供手机卡一张，话补130元，月含800分钟国内免费通话+国内无限流量;

　　6.其他津贴：高温津贴、取暖津贴、交通津贴、工龄津贴、技能津贴、保健津贴;

　　7.五险一金：入职即缴纳社会保险(养老、工伤、失业、医疗、生育)，入职次月缴纳住房公积金;

　　8.健康体检：公司定期组织员工健康体检及员工职业健康体检。

　　员工培训

　　以人为本

　　公司坚持以人为本，注重人才培养，建立整套“选、育、用、留”人才培养体系，能者上、庸者下，为各类人才提供施展平台。围绕内部人才储备、职业发展双通道，创新人才培养机制，将员工成长与发展落实在专业或管理方面的学识与技能的提升。

　　公司培训学院定期开展学历提升、职称等级评定、机器人自动化人才培养训练营、员工技能大赛、特殊工种考证等，让员工真正做到“心、体、技、智”的全面发展。

　　技能补贴

　　1.技能津贴：对关键岗位、技术工种岗位，按技能等级给予100-650元/月的补贴;

　　2.多能工津贴：学习操作岗位，掌握多门操作技能，根据不同级别有相应的补贴标准;

　　3.学历提升报销：公司每年组织学历提升培训班，新老员工均可报名参加，按照学历提升层次公司提供不同的学费报销政策;

　　4.职业发展：公司提供“技术+管理”双通道的职业发展平台，工作满6个月可获得内部竞聘转岗机会，提供众多内外部培训学习机会。

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