【导语】：郑州富士康预招工启动，以小时模式入职，30元/小时，老员工返厂一次性给予500元补贴。一起来看详情！
答案：2022年郑州富士康时薪30元招小时工是真的。
薪资核算
小时工价30元/时，工期至2023/2/15，入职不满7天离职者，按照同工同酬薪资发放。每月7日发放上月同工同酬薪资，遇法定节假日，发薪日期顺延。每月25日发放上月差价补贴，发放差价补贴时无需在职。出勤工时自入职车间开始计算，不额外享有在职老员工出勤津贴及全勤奖励。
关爱补贴
公司为鼓励老员工返厂，10/10-11/5期间离职返乡人员，入职后将给予一次性关爱补贴500元，随当月薪资发放。
招募问题答疑
1.同工同酬是什么意思?
同工同酬： 和富士康正式工工作一样，工资标准一样!
工资标准如下
底薪2000，周一到周五每天加班2小时，按1.5倍工资(17.24元/H)结算;周六日全天按2倍工资(22.98元/H)结算，法定节假日全天3倍工资(34.48元/H)!
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金!
2.小时工工资怎么发?
小时工每月发两次工资!
发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职!
纯小时工无须补差价，或者补差价时无须在职，注意看政策说明!
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