【导语】：郑州富士康预招工启动，以小时模式入职，30元/小时，老员工返厂一次性给予500元补贴。一起来看详情！
2022年郑州富士康预招工公告
在政府统一部署下，富士康集团郑州厂区当前各项防疫措施已取得阶段性成效，园区生产与生活秩序陆续恢复正常，富士康从防疫措施、住宿环境、园区消杀、员工关爱等方面进行了全方位的加强与改善。因公司业务需要，现面向社会计划启动预招工，具体招工政策如下∶
招工条件
(一)证件：有效二代身份证原件
(二)录用标准：
1.身体健康：无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病;一年之内无重大疾病手术史。
2.沟通无碍：能够清晰表达自己意愿，能够正常与人对话， 无精神异常、答非所问、自言自语等问题。
3.无铁管控：体内不含金属类牙套、钢板等。
4.视听正常：能够自主视物(可以戴眼镜)，听力正常，不借助助听器或第三人转达。
5.肢体无残缺：双手十指完好，手指抓握灵活有力，手臂可灵活翻转，双腿走路协调。
6.品行端正：无违法犯罪不良记录。
7.白名单管控：非富士康违纪开除等人员。
(三)防疫要求
1.手机号码本人实名认证。
2.接种 2 针剂及以上新冠疫苗。
3.健康码/行程码为绿码。
入职模式
以小时模式入职
薪资核算
小时工价30元/时，工期至2023/2/15，入职不满7天离职者，按照同工同酬薪资发放。每月7日发放上月同工同酬薪资，遇法定节假日，发薪日期顺延。每月25日发放上月差价补贴，发放差价补贴时无需在职。出勤工时自入职车间开始计算，不额外享有在职老员工出勤津贴及全勤奖励。
关爱补贴
公司为鼓励老员工返厂，10/10-11/5期间离职返乡人员，入职后将给予一次性关爱补贴500元，随当月薪资发放。
报到时间
待航空港区解除静态管理后再行通知。请报名后每日按时进行核酸检测，确保接到通知后能提供至少连续4天的核酸阴性证明。扫描报名后，由河南省人力资源开发中心(地址：中原人力资源产业园通航路16号)组织免费三天集中隔离统一进厂。
报名方式
扫码填写报名信息
招募问题答疑
1.同工同酬是什么意思?
同工同酬： 和富士康正式工工作一样，工资标准一样!
工资标准如下
底薪2000，周一到周五每天加班2小时，按1.5倍工资(17.24元/H)结算;周六日全天按2倍工资(22.98元/H)结算，法定节假日全天3倍工资(34.48元/H)!
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金!
2.小时工工资怎么发?
小时工每月发两次工资!
发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职!
纯小时工无须补差价，或者补差价时无须在职，注意看政策说明!
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