2023年中国电信股份有限公司河南分公司校园招聘郑州招聘岗位职位表

　　郑州分公司招聘岗位：

　　1.招聘岗位 软件开发工程师

　　用人单位 郑州分公司

　　拟招聘人数 10 工作地点 郑州 学历要求 硕士

　　专业要求 计算机、软件工程、电子信息等相关专业

　　岗位职责

　　1.参与内部系统需求分析和架构设计，代码开发;

　　2.根据需求和技术难度，参与评估开发工作量，制定开发计划;

　　3.参与内部系统开发项目的技术方案设计工作，包括技术设计说明书的编制、讨论、评审等;

　　4.按照详细设计，负责完成内部系统研发项目前后端的开发，遵循公司技术标准、规范，高质量完成开发任务;

　　5.负责版本测试及修改工作，确保产品质量和稳定。

　　应聘资格要求

　　1. 熟悉主流开源软件，了解Java/J2EE常用开发框架，熟悉JAVA/C++/C/Python/GO等编程语言或JS/AS/AJAX/HTML5/CSS前端开发技术或mysql等数据库，掌握至少一门编程语言。有相关项目经验者优先。

　　2. 2023年毕业的重点院校本科及以上应届毕业生，能正常按时取得国家规定的学历和学位;2022年毕业的未就业的重点高校毕业生;

　　3.海外毕业留学生应是2023年1月1日至2023年12月31日毕业的初次就业的国(境)外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到入职前能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位);

　　4.身体健康，达到国家公务员通用体检标准。

　　2.招聘岗位 云网运营维护

　　2.用人单位 郑州分公司

　　拟招聘人数 7 工作地点 郑州 学历要求 本科

　　专业要求 通信工程、计算机、网络工程、电子信息等相关专业

　　岗位职责

　　1.负责通信网络维护、优化与支撑保障等，负责网络分析、网络优化和网络调整，基站设备日常维护和故障投诉处理等工作;

　　2.负责5G网络规划、现场工程建设、调试及维护工作;

　　3.通过后台大数据分析，对无线系统进行分析和评估;运用大数据建立各类模型，运用可视化呈现相关大数据处理结果;

　　4.组织参与网络设备、参数等调整工作，协助网络升级割接工作。

　　应聘资格要求

　　1.2023年毕业的全国重点院校本科及以上应届毕业生，能正常按时取得国家规定的学历和学位;2022年毕业的未就业的重点高校毕业生;

　　2.海外毕业留学生应是2023年1月1日至2023年12月31日毕业的初次就业的国(境)外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到入职前能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位);

　　3.身体健康，达到国家公务员通用体检标准。

　　3.招聘岗位 解决方案经理

　　用人单位 郑州分公司

　　拟招聘人数 4 工作地点 郑州 学历要求 本科

　　专业要求 计算机网络、软件工程、通信工程、电子信息、人工智能、物联网、自动化等相关专业

　　岗位职责

　　1.负责接应集团、省级云网产品、行业应用的落地及技术指导，包括产品、行业应用的技术架构、业务功能和商业模式的审核;

　　2.组织对物联网、云网融合、网络安全、5G等新兴业务的开发、IT支撑、流程穿越测试、优化与升级;

　　3.负责协调相关部门对产品、行业应用使用中出现的问题及故障进行技术支持、排障;

　　4.根据客户需求编制整体解决方案，与客户做相关技术及应用交流、搭建体验环境等;

　　5.协同政企客户经理深度挖掘新兴业务行业的信息化需求。

　　应聘资格要求

　　1. 熟悉通信网络及业务知识，熟悉云计算、IoT等专业知识。具有华为、阿里、亚马逊等公司新兴业务专业资格认证优先。

　　2.熟练使用办公自动化软件，具备良好的团队协作和敬业进取精神，较强的抗压能力和良好的沟通和协调能力;

　　3.2023年毕业的全国普通高等院校本科及以上应届毕业生，能正常按时取得国家规定的学历和学位;2022年毕业的未就业的重点高校毕业生;

　　4.海外毕业留学生应是2023年1月1日至2023年12月31日毕业的初次就业的国(境)外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到入职前能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位);

　　5.身体健康，达到国家公务员通用体检标准。

　　4.招聘岗位 政企交付经理

　　用人单位 郑州分公司

　　拟招聘人数 4 工作地点 郑州 学历要求 本科

　　专业要求 计算机网络、软件工程、通信工程、电子信息、人工智能、物联网、自动化等相关专业

　　岗位职责

　　1.负责行业项目的交付及项目实施;

　　2.负责制定项目实施方案和项目交付计划;相关交付文档的编制和管理;

　　3.负责组织项目工程实施、项目进度管控及交付质量控制;组织项目交付验收工作。

　　应聘资格要求

　　1.2023年毕业的普通重点院校本科及以上应届毕业生，能正常按时取得国家规定的学历和学位;2022年毕业的未就业的重点高校毕业生;

　　2.海外毕业留学生应是2023年1月1日至2023年12月31日毕业的初次就业的国(境)外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到入职前能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位);

　　3.身体健康，达到国家公务员通用体检标准。

　　5.招聘岗位 动力环境技术支撑(郑州分公司) 拟招聘人数 3

　　用人单位 郑州分公司 工作地点 郑州

　　学历要求 本科及以上

　　专业要求 电力系统自动化、电气工程自动化、机电一体化、热能与动力工程、建筑环境、供用电技术等电力、暖通相关专业

　　岗位职责

　　1. 负责本地电源与机房环境基础设施的集中监控;

　　2. 负责本地电源与机房环境基础设施故障的一点派单和管控;

　　3. 负责本地电源与机房环境基础设施维护项目、维护周期的制定及优化;

　　4. 负责本地电源与机房环境基础设施的备件管理和调拨;

　　5、配套设备技术维护规范，节能减排及机房标准化管理。

　　应聘资格要求

　　1.必须为电源、电力、暖通相关专业;取得高、低压操作证、电工证或有专业实习经验者优先;

　　2.2023年毕业的普通重点院校本科及以上应届毕业生，能正常按时取得国家规定的学历和学位;2022年毕业的未就业的重点高校毕业生;

　　3.海外毕业留学生应是2023年1月1日至2023年12月31日毕业的初次就业的国(境)外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到入职前能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位);

　　4.身体健康，达到国家公务员通用体检标准。

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