【导语】：河南中医药大学2025年公开招聘高层次人才若干人，招聘岗位及报名方式请看正文获取。
河南中医药大学2025年公开招聘高层次人才方案
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)文件精神，我校拟面向社会公开招聘海内外优秀人才，其中高端人才若干名，博士研究生83名。
一、单位简介
河南中医药大学位于河南省省会郑州市。学校创建于1958年，现有龙子湖校区、东明路校区、东风路校区、人民路校区、文化路校区等5个校区
二、招聘工作领导小组
成立以党委书记、校长为组长，学校领导班子副职为副组长，人事人才工作部、纪委等部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组办公室设在人事人才工作部。人事人才工作部具体负责组织、协调工作。
三、招聘岗位
(一)高端人才
主要引进以下学科(专业)的高端人才：中医学、中西医结合、中药学、药学、基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、生物学、计算机科学与技术、法学、马克思主义理论、管理学等。引进的高端人才聘为我校“仲景学者”，分为仲景杰出学者、仲景领军学者、仲景优秀学者和仲景骨干学者四个类别，引进人数不受岗位人数限制，具体如下：
(二)优秀青年学者
主要引进中医学、中西医结合、中药学、药学、基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、护理学、康复医学、中医养生、中医康复、生物学、化学、计算机科学与技术、健康服务与管理、马克思主义理论、政治学、文学、管理学、教育学、心理学的青年学者。具体岗位纳入《河南中医药大学2025年博士研究生招聘计划》，符合引进标准的优秀博士研究生，经学校专家组综合考核评议后，聘为我校“仲景青年学者”，分为两个类别，具体如下：
(三)博士研究生
2025年计划在中医学、中西医结合、基础医学、临床医学、中药学、药学、护理学、健康服务与管理、数学、物理学、化学、生物学、马克思主义理论、计算机科学与技术、体育学、英语语言学、汉语国际教育、公共管理、财务管理、心理学、教育学等专业招聘博士毕业生(含出站博士后)83人，聘用岗位等级为专业技术十级及以上，具体岗位信息点此查看
四、报名条件
(一)基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向和立场，有良好的思想素质、高尚的道德品质，积极弘扬主流意识形态，坚决反对各种邪教组织活动。
3.贯彻党的教育方针，忠诚于人民的教育事业，热爱高等教育，具有良好的师德师风，为人师表，立德树人。
4.年龄要求。仲景杰出学者、仲景领军学者不受年龄限制，仲景优秀学者应在1975年1月1日及以后出生，仲景骨干学者应在1980年1月1日及以后出生，仲景青年学者应在1985年1月1日及以后出生。优秀博士毕业生，应在1990年1月1日及以后出生，急需紧缺专业年龄可适当放宽。引进博士为出站博士后或具有副高级职称的，应在1985年1月1日及以后出生，具有正高级职称的，应在1980年1月1日及以后出生。
5.身体健康，能正常履行相应岗位职责。
6.无违法违纪记录。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
招聘方案在河南省人力资源和社会保障厅(http://hrss.henan.gov.cn)和河南中医药大学(https://www.hactcm.edu.cn)发布。招聘信息2025年全年有效，学校根据岗位报名情况，分批实施面试，招满为止。
(二)报名和资格审查
采用网上报名方式。报名方法：登录我校招聘报名网站(https://rsfw.hactcm.edu.cn)，注册后按照要求填报个人信息，上传个人简历和《河南中医药大学公开招聘博士报名表》(附件1)，提供有关支撑材料。申请高层次人才岗位人员(包含高端人才和优秀青年学者)除网上报名之外，请填写《河南中医药大学高层次人才应聘表》(附件2)，将《应聘表》以“姓名-人才类别-拟应聘学院”命名，发送至应聘学院联系邮箱，并抄送至学校高层次人才招聘邮箱(hzyrck@163.com)。
报名时需提供博士毕业证、学位证，以及学历电子注册备案表和学位在线验证报告，并提供岗位所需的其他要求材料。无法提供学历学位证书的应届毕业生需在我校规定的时间内需取得博士学历学位证书，否则视为自动放弃。
资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。
应聘人员报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
(三)考核
在省人力资源和社会保障厅的指导下，由我校组织实施考核，采用面试方式进行。面试首先由各用人单位定期根据岗位报名情况及时组织专家实施，可结合试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的思想品德素质、专业知识水平、学术创新潜力、课程讲授能力等。通过人员由学校统一进行综合面试。面试成绩满分100分，低于60分者，不予聘用。
(四)体检和考察
从高分到低分按岗位招聘人数1∶1的比例确定体检人员。体检工作由我校组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。体检合格人员由我校用人单位对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。因体检、考察不合格、考生自动放弃而产生的空岗，可按总成绩依次递补，其他情况一律不递补。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员经学校研究后即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、学校人事人才工作部网站分批公示，公示期为7个工作日。
(六)聘用
经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
六、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
七、联系方式
(一)咨询电话
学校人事人才工作部：0371-65962697
(二)监督电话
省人社厅事业处 0371-69690340
学校纪委 0371-65680111
附件 1. 河南中医药大学公开招聘博士报名表.doc
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