《劳动部关于印发〈对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定〉的通知》（劳部发〔1995〕226号）第二条规定：安排在法定休假节日工作的应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准

根据人力资源社会保障部办公厅关于做好《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》贯彻实施工作的通知，企业等单位依法安排职工在法定节假日工作的，应当另外支付给职工不低于劳动合同规定的其

企业等单位依法安排职工在法定节假日工作的，应当另外支付给职工不低于劳动合同规定的其本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。

《劳动部关于印发〈对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定〉的通知》（劳部发〔1995〕226号）第二条规定：安排在法定休假节日工作的应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准

企业等单位依法安排职工在法定节假日工作的，应当另外支付给职工不低于劳动合同规定的其本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。

不包括。企业等单位依法安排职工在法定节假日工作的，应当另外支付给职工不低于劳动合同规定的其本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。

2025年01月01日，人力资源社会保障部发布关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知，具体见正文。

根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

国家发展改革委、财政部近日印发《关于加力支持大规模设备更新和消费品以旧换新的若干措施》的通知。这些车辆报废更新补贴有新标准。

7月15日，郑州市统计局发布2023年郑州市城镇单位就业人员年平均工资情况。2023年，郑州市城镇非私营单位就业人员年平均工资102921元，比2022年增加8526元，同比名义增长9.0%。

郑州地铁按什么方式计价票价标准是怎样的，一起往下看，还有这些人群可以免费坐地铁。

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