【导语】:A类人才年龄不作限制,B、C、D类人才年龄一般应在60周岁以下,有突出成就的可适当放宽。
郑州市高层次人才分类认定
高层次人才分类认定分为四类:顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、地方级领军人才(C类)、地方突出贡献人才(D类)
认定方式
高层次人才分类认定通过对照标准认定、专家评审认定和用人单位自主认定等三种方式进行。其中,评审认定和自主认定方式重点支持C、D类人才,获得市级创新创业团队项目资助的团队带头人可认定为D类人才。
认定程序
高层次人才分类认定常年受理,采取网络申报方式,按以下程序进行:
申请。
人才所在单位登陆申报系统,填写申报表格并上传相关证明材料(需线下申报的海外高层次人才提交纸质材料)。
审核。
市属企事业单位人员按隶属关系由市直主管部门受理,其他人员由单位登记所在地开发区、区县(市)人社部门受理。受理部门对申请人各项条件进行审核并查验证明材料原件,符合条件的加具推荐意见后报市人社局。
审议。
市人社局按照认定方式分类组织认定,每季度集中报市人才工作领导小组审议。
公示。
审议通过的,在市人社局官网进行公示,公示期为5个工作日。
确定。
公示无异议的,提交市政府研究确定,颁发《郑州市高层次人才证书》。
更详细的内容可看这篇:郑州市高层次人才分类认定实施细则官方原文
高层次人才想申请购房补贴看这篇:2024郑州高层次人才购房补贴申请条件+流程+标准
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