【导语】：从2022年1月1日起，为2021年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。按照要求，此次调整增加的基本养老金于7月31日前发放到位。
近日，省人力资源社会保障厅、省财政厅印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2022年1月1日起，为2021年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%，惠及全省535万退休人员。
此次基本养老金调整，企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。按照要求，此次调整增加的基本养老金于7月31日前发放到位。
河南省2022年养老金如何调整？
1、定额调整。每人每月增加40元。
2、挂钩调整。河南采取双挂钩模式，分别挂钩缴费年限和基础养老金调整。缴费年限每满1年每月增加 1.3元，缴费年限不满15年的按15年计算，也就是说，河南省挂钩缴费年限部分最少也能上涨15*1.3=19.5元；
挂钩基础养老金调整方面，是按退休人员2021年12月份基本养老金的1％计算增加。
3、适当倾斜。河南省分别向高龄老人和企业退休军转干部倾斜调整，这部分调整只有符合条件的退休人员才能参与调整。高龄倾斜调整需要满足年龄条件，即截至2021年12月31日年满65周岁，河南高龄倾斜和全国多数地区70周岁的年龄门槛不同，放宽到了65周岁，能够惠及更多老人。调整标准为：年满65周岁不满70周岁20元；年满70周岁不满75周岁25元；年满75周岁不满80周岁30元；年满80周岁不满85周岁40元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。河南省高龄倾斜调整档次划分较细，五岁一档，更加细致地照顾到了每个年龄阶段的退休人员。
企业退休军转干部倾斜调整方式是：基本养老金在按照以上规定调整后达不到所在省辖市、济源示范区企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、济源示范区企业退休人员平均养老金水平。
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