郑州体育产业集团有限公司等16家国有企业招聘程序

　　招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、综合考评、体检、组织考察（背景调查）、公示、聘任等程序进行。

　　（一）发布公告

　　本次招聘通过“郑聘英才”网站及微信公众号渠道发布公告。

　　（二）网上报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2026年3月20日17:00，逾期不再受理。

　　2.报名方式：本次报名仅受理网上报名。应聘人员可直接登录https://zk.zzzpyc.cn/（请选择电脑端登录）报名。报名时需按要求如实填写相关信息，同时上传以下资料：

　　（1）本人有效身份证；

　　（2）本人毕业证、学位证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）；

　　（3）本人职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料等。

　　3.报名人员要按要求提交报名材料，提交的报名材料应当真实、准确、完整。年龄和工作年限计算时间截至2026年2月28日。

　　（三）资格审查

　　本次报名通过线上方式进行资格审查，结合招聘岗位的任职条件，对应聘人员的报名材料进行资格审查。通过资格审查的应聘人员进入下一环节，资格审查未通过者不再另行通知。

　　（四）综合考评

　　综合考评包括笔试/初面、终面两个环节，具体时间、地点等事宜另行通知。

　　1.本次招聘，管理岗位按照初面、终面进行综合考评、其余岗位均按照笔试、终面进行综合考评。

　　根据资格审查情况，择优选择进入笔试/初面人选，按照拟招聘人数与笔试（或初面）人数不低于1:5的比例确定各岗位笔试/初面人员。根据笔试/初面成绩由高到低排序，按照招聘名额1:3的比例从高分到低分依次确定面试人选（最后一名成绩相同的一并进入终面）。

　　2.终面环节。根据面试成绩由高到低排序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。

　　（五）体检

　　体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行，体检时间、地点另行通知。若有体检不合格者，按该岗位终面结果由高到低的顺序递补体检人选。

　　（六）组织考察（背景调查）

　　按照程序对体检合格人员进行组织考察（背景调查）。考察结果不合格或主动放弃的，按该岗位面试结果由高到低的顺序递补。

　　（七）公示及聘任

　　按照程序对组织考察（背景调查）合格人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议人员办理聘任手续，签订劳动合同。

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