2026河南省考体检（体能测评）和考察

　　（一）体检（体能测评）

　　1. 确定体检人选。根据拟录用职位人数，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，结合面试合格分数线划定情况，等额确定参加体检人选。报考同一职位人员考试总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序排序；如笔试成绩也相同，按照行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；如行政职业能力测验成绩也相同，并列排序，均进入体检环节。

　　2. 体检要求。体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定进行。报考省直招录机关（单位）职位的，在省公务员主管部门会同省卫生健康行政部门指定的体检医疗机构体检。报考省辖市招录机关（单位）职位的，在省辖市及以上公务员主管部门会同同级卫生健康行政部门指定的体检医疗机构体检；尚未指定体检医疗机构的，在省辖市级及以上综合性医院体检。报考人民警察职位的，体检项目和标准另须执行《公务员录用体检特殊标准（试行）》及其操作说明等规定，《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。体检不合格的，不得确定为考察人选。

　　3. 体能测评要求。报考人民警察职位的，另须在体检前进行体能测评，按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》等规定组织实施。体能测评不合格的，不得参加体检。

　　人民警察职位（不含监狱系统）的体能测评工作安排在面试后、体检前进行，参加体能测评人选的确定办法与体检人选的确定办法相同。监狱系统人民警察职位的体能测评工作安排在笔试成绩公布后、面试前进行，在报考者自愿基础上，一般按照各招考职位参加体能测评人数与拟录用人数4:1的比例组织实施，体能测评程序及面试、体检等要求在河南省监狱管理局门户网站（https://jyj.henan.gov.cn/）发布。

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