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2025年河南省水利勘测有限公司招聘程序
2025-06-03 17:16【我要纠错】

【导语】:河南省水利勘测有限公司 2025年春季招聘12人,报名截止时间:2025年6月17日18点。

  2025年河南省水利勘测有限公司招聘程序

  (一)报名阶段

  应聘者只能选择公司1个岗位进行申报。提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者,一经发现,立即取消资格。

  1.报名截止时间:2025年6月17日18点。

  2.报名方式:报名采取网上报名的方式,符合报名条件的招聘对象需登录hnslkc2025.zhaopin.com网站,进行注册并在线报名。

  3.报名材料提交:

  (1)本人有效身份证(正反面);

  (2)应聘者须上传毕业证、学位证,学信网学历、学位验证报告(有效期内)电子版;国(境)外学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》电子版;

  (3)职(执)业资格或专业技术资格证书扫描件;

  (4)本科、硕士期间成绩单扫描件;

  (5)本人无犯罪记录证明。

  (二)简历筛选、资格审查

  1.本次招聘的简历筛选、资格审查环节通过线上方式进行,结合各岗位任职条件对应聘者的报名材料进行简历筛选、资格审查,资格审查贯穿公开招聘全过程,任一环节发现资格不符或弄虚作假者,将取消其应聘及录用资格。

  2.通过简历筛选及资格审查的应聘者进入下一环节,未通过者不再另行通知。

  3.应聘者应确保联系方式填写准确,通信工具畅通。在各招聘环节中,将及时通知进入下一环节的应聘者,如若联系不到应聘者本人,则视为应聘者自动放弃资格。

  (三)综合考核

  综合考核分为笔试和面试两个环节,具体时间、地点、方式另行通知,请注意保持手机畅通。

  1.笔试:

  招聘岗位人数与确定参加笔试人数比例不低于1:5。笔试形式为统一纸笔考试,考试内容包含综合知识和专业知识,由行政能力测试和专业能力测试两部分组成。满分100分,考试时间120分钟。

  2.面试:

  根据笔试分数由高到低排序确定参加面试人员,招聘岗位人数与确定参加面试人数比例不低于1:3。面试内容为综合素质评价、专业技能评价。

  (四)体检及背调

  总成绩:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据总成绩由高到低的顺序,按照岗位需求1:1的比例确定拟录用人员范围。

  体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行,体检时间、地点另行通知。若有体检不合格者,按该岗位总成绩由高到低的顺序递补体检人选。

  按照程序对体检合格人员进行组织考察(背景调查)考察结果不合格或主动放弃的,按该岗位总成绩由高到低的顺序递补。

  (五)拟录用人员公示

  根据体检结果和考察情况等,择优确定拟聘用人员,进行公示,公示时间为5个工作日。

  (六)录用

  经公示无异议的拟聘用人员,按照相关规定办理入职手续,签订劳动合同、保密协议等。

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