2025年郑州铁路职业技术学院招聘程序

　　（一）信息发布

　　本次招聘方案在郑州铁路职业技术学院（http://www.zzrvtc.edu.cn/rsc/）网站发布。发布时间为2025年12月5日至2025年12月11日。

　　（二）报名和资格审查

　　报名采用网上报名方式，请登录https://zztlhtz.haedu.cn/ ，进入“郑州铁路职业技术学院2025年公开招聘第二批合同制工作人员报名系统”进行报名，报名时间为2025年12月6日9:00至2025年12月11日17:00。每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校党委教师工作部（人事处）网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。报名和资格审查工作由我校相关部门负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，取消应聘及聘用资格。通过资格审查人数与招聘岗位人数一般应达到3:1的比例，达不到3:1比例的相应核减招聘岗位人数。应聘人员若需咨询，请直接与学校联系（工作日上午9:00-12:00；下午2:00-5:00受理咨询），联系电话：0371-60867188。

　　（三）考试

　　考试包括笔试和面试。我校将在学校党委教师工作部（人事处）网站公布考试的相关信息。

　　1.笔试。笔试满分100分，报考人员应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位和高校教师所需的公共知识、专业基础知识等，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试结束后一周内在我校党委教师工作部（人事处）网站上公布笔试成绩。

　　2.面试。根据笔试成绩，从高分到低分以一定比例确定面试人选，面试人选与招聘岗位的比例一般为3:1，达不到3:1比例或招聘人数较多的岗位，在确保竞争的前提下可适当降低比例，若形不成竞争的，学校可取消或减少该岗位招聘人数。面试满分100分，面试内容为应聘岗位和专业所需基本知识、基本技能等，面试方式采取个人面试、试讲等方式进行，主要考察应聘人员的职业素养、语言表达、分析研判等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并当天在学校党委教师工作部（人事处）网站公布面试成绩。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　笔试、面试的时间及地点在我校党委教师工作部（人事处）网站发布，请及时关注。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　4.考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　（四）体检、考察

　　体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校党委教师工作部（人事处）网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如体检出现不合格者，由学校确定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行综合考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

　　（五）拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员名单报学校审议，经学校研究决议通过拟聘人员名单并在郑州铁路职业技术学院党委教师工作部（人事处）网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　（六）聘用

　　公示期满无异议者，学校将予以聘用，签订为期3年的聘用劳动合同，聘期内的待遇为6000元/月（含个人承担的各项社会保险、住房公积金等）；3年聘期结束且考核合格者可续聘，工资标准按学校事业编制同岗位同职级标准执行。拟聘用人员须在学校规定时间内办理入职手续，逾期未报到的、不服从学校工作安排的，不予聘用。受聘人员实行试用期制度，试用期间按学校有关规定进行考核，考核不合格的，取消聘用。

　　推荐阅读：>>郑州铁路职业技术学院2025年公开招聘第二批合同制工作人员90人公告

手机访问 郑州本地宝首页