2025年河南省实验幼儿园招聘工作程序

　　招聘程序主要包括公布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检与考察、公示与聘用等环节。

　　(一)公布招聘信息

　　招聘信息经省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在省人力资源和社会保障厅网站(网址http://hrss.henan.gov.cn/)公开发布招聘信息，发布时间从2025年1月21日至2月20日上午12点。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名时间和方式

　　报名以电子邮件方式进行。应聘人员将报名材料以1个pdf文档的形式发送至2741480357@qq.com电子邮箱，文件名及邮件标题格式为：学校+专业+姓名(如：西南大学+学前教育+王**)。报名时间截止至2月20日上午12点。

　　学校将根据岗位报名情况，及时实施面试、体检、考察等程序。

　　2.报名材料

　　(1)河南省实验幼儿园公开招聘工作人员报名登记表(附表2);

　　(2)个人简历、公费师范生公费教育协议书(原件)、毕业生推荐表(原件)、公费师范毕业生就业协议书(原件)、幼儿园及以上教师资格证或申请教师资格必备证书(复印件)、荣誉证书(复印件)、身份证(复印件)，以及学历和学位证书等(办理录用手续前提供，如到时无法提供，我园将取消录用资格)。

　　应聘人员所提交材料请备注好名称及排好序号，如因考生发送材料与本人所填报名登记表不一致情况所造成的后果由报名人员自行承担。报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试时提供，幼儿园对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。

　　3.资格审查

　　报名和资格审查工作由幼儿园公开招聘工作领导小组负责。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站或微信公众号，本人因未及时查阅相关信息，造成的后果，责任自负。应聘人员有需要咨询的，请直接与党政办公室联系。

　　联 系 人：孙老师

　　联系电话：0371-65933056。

　　(三)面试

　　面试环节在省人力资源与社会保障厅、省教育厅的指导监督下，由我园组织实施(时间与地点另行通知)，全程录像。

　　面试环节主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试分2个环节：一是自我介绍和技能展示。展示内容为讲故事、舞蹈、声乐、绘画、钢琴五项技能中任三项(内容自备)。二是答辩和说课。答辩内容为教育理论知识、新课程改革理念、教材教法及班级管理等。面试环节为100分，面试成绩低于70分者，将不予聘用。

　　(四)体检和考察

　　1.体检。体检人员根据应聘者面试成绩，按拟招聘岗位人数由高分至低分以1：1的比例确定。最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》。如体检出现不合格者，对体检结果有疑问时，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定进行复检。如出现考生放弃体检资格或复检不合格的，依照考试总成绩依次递补。

　　2.考察。考察工作由河南省实验幼儿园组织进行。对体检合格人员的思想表现、个人能力、拟任岗位资格等情况进行考察。如应聘人员考察不合格者(包括资格不符合条件者)，取消其资格。如出现考生放弃考察资格或考察不合格的，不再递补。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员为拟聘人员。拟聘用人员经河南省实验幼儿园和省教育厅同意，上报省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示时间为7个工作日(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。

　　(六)聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理入职入编等相关手续(暂无教师资格证人员可先入职，从事教育教学辅助性工作，如一年内未考取教师资格将予以解聘)，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

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