【导语】：信阳市公安机关2024年公开招聘警务辅助人员366人，报名时间2024年9月23日8时至9月25日17时。
2024信阳市公安机关辅警招聘程序
应聘人员均需网上报名，按照资格初审、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。信阳市人力资源和社会保障局网(http://rsj.xinyang.gov.cn)为本次招聘专用网站，发布招聘信息、网上报名、考试公告等事项均通过该网站进行,同时在信阳市公安局网站(http://gaj.xinyang.gov.cn)一并发布。由于考生未能及时关注网站而造成的后果，由考生本人承担。
(一)网上报名
报考者于2024年9月23日8时至9月25日17时，登录信阳市人力资源和社会保障局网站后，进入“信阳市公安机关公开招聘警务辅助人员”专栏，点击报名链接，如实填写个人信息资料，按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期单色背景免冠正面证件照，jpg格式，照片宽高比例约1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下)。
报考者报名时须仔细阅读《报考诚信承诺书》，确保提交的个人信息全面、真实、准确、有效;全面了解岗位要求，与自身情况对照，自行判断是否具备相应的资格条件，避免误报、错报。
报考者只能选择一个岗位，报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或有效期内的临时身份证(以下简称有效身份证)必须一致。报考者必须按照本人毕业证书、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现报考人员重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息的，后果由报考人员本人承担。
报名申请被接受后，系统将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费和下载打印准考证等事项的重要依据，请报考者妥善留存。
(二)资格初审
1.资格初审。报考者报名后，招聘单位根据应聘资格条件于2024年9月23日8时至9月26日17时对报考者填报的信息进行资格初审。报考者可在填报信息1日内，登录原报名网站查询资格初审情况。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。
通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考申请尚未审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。
2.网上缴费。资格初审通过的报考者，请务必于2024年9月23日8时至9月26日18时登录原报名网站缴费，笔试考务费每人30元。未按要求缴费的，视为自动放弃报名资格。
3.核减取消职位。拟聘用岗位人数与各岗位的报名人数的比例应当不低于1:3，达不到以上规定比例要求的，相应核减该岗位的拟聘用人数直至取消该岗位。核减、取消招聘的岗位情况在信阳市人力资源和社会保障局、信阳市公安局网站公布，请报考者及时关注公告。
4.打印准考证。网上缴费成功的报考者，请于10月8日8时至10月10日17时登录网上报名系统自行下载打印准考证(A4纸)。
(三)笔试
笔试科目为综合知识一科，内容包含公共基础知识和专业基础知识，满分100分。笔试统一在信阳市区进行，具体时间和地点详见准考证。
考生须持有效身份证和准考证参加笔试，证件不齐者不得参加考试。笔试结束后需妥善保管准考证，准考证作为考生参加面试、体能测试、体检的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。笔试结束后，由信阳市人力资源和社会保障局、信阳市公安局共同研究确定笔试最低合格分数线。
(四)面试
根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1:2的比例(拟聘用岗位3人及以下的，按照1:3的比例)，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员。
面试采取结构化面试方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，满分100分。
进入面试的考生，须在面试前按照要求参加现场面试资格确认。面试资格确认的时间、地点及有关事项在信阳市人力资源和社会保障局、信阳市公安局网站发布，请考生及时关注网站通知。
面试资格确认时，报考者应如实提交以下资料：本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、教育部学历证书电子注册备案表和学位认证报告、中等职业教育学历认证报告(中专学历人员提供)等报考岗位要求的其他材料;退役军人报考的须提交退伍证。上述材料均需提供原件及一份复印件。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明(样式见附件2)。具有辅警岗位经历的报考者须提交县级以上公安机关出具的辅警工作经历证明、劳动合同、工资、社保参保证明、目前是否在岗等证明材料。报考者提交的证件、材料因信息不实影响资格审查结果的，取消面试资格。
通过面试资格确认的，发放《面试通知单》。未按要求参加面试资格确认的视为自动放弃。面试资格确认期间出现的空缺，从报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补只进行一次。面试时间、地点及具体要求以面试通知单为准。
参加面试的考生持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。
因同一岗位面试人数较多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。
面试设最低合格分数线60分，未参加面试或面试成绩未达到最低合格分数线的，不予进入下一环节。
(五)体能测试
体能测试工作参照中共中央组织部办公厅、公安部办公厅《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准>的通知》(公政治〔2024〕60号)实施。体能测试项目为纵跳摸高、中长跑(男子1000米、女子800米)两项。
体能测试的时间、地点及有关事项在信阳市人力资源和社会保障局、信阳市公安局网站发布，请考生及时关注网站通知。逾期未到的，视为自动放弃。
参加体能测试项目中有一项不达标的，视为体能测试不合格，不予进入下一环节。
(六)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(七)体检
根据拟聘用岗位人数与参加体检人数1:1.5的比例(拟聘用岗位3人及以下的，按照1:2的比例)，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，从体测合格人员中确定参加体检的人员。遇有比例内考试总成绩并列的人员，可一并进入。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》规定执行，体检费用由考生自理。
考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起5日内提出复检申请，并到指定的医疗机构重新检查，复检费用由考生自理。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(八)考察
体检合格的考生，均进入政治考察人选。政治考察工作参照公安部印发的《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》实施，标准按照国家关于警务辅助人员管理有关规定执行。
考察工作侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，核实应聘人员资格条件。
(九)公示和聘用
根据考试、体检、考察结果，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定拟聘用人员，遇有比例内考试总成绩并列的人员，则按同等条件下优先聘用人员的顺序确定。拟聘用人员名单在信阳市人力资源和社会保障局、信阳市公安局网站公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单确定后，公安机关与其签订劳动合同(试用期6个月)，组织开展岗前培训。聘用人员在试用期应接受岗前培训与试用期考核，试用期和培训考核不合格者，解除劳动关系。聘用的警务辅助人员不具备人民警察身份，也不属于事业编制人员。
从拟聘用人员名单公示结束之日起，因招聘的辅警离职在一年内出现同类岗位空缺的，可在公示的考察合格人员中，按考试总成绩顺序确定递补人员，组织体检、考察，体检、考察合格后，予以补聘。
附件1.信阳市公安机关2024年公开招聘警务辅助人员岗位表.xlsx
