2024年河南省直第三人民医院招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案在中国·河南招才引智创新发展大会网站(https://www.zghnrc.gov.cn)、省人社厅网站(https://ywzl.hrss.henan.gov.cn)、河南省直第三人民医院网站(http://www.hnszsy.cn)同步发布招聘信息。发布时间为2024年8月5日至 2024年8月16日。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名时间：2024年8月12日至2024年8月16日。

　　登录河南省直第三人民医院2024年公开招聘工作人员报名系统(https://szsy.cezhiyun.com/)，实名注册后按要求如实填报和提交资料，并上传本人近期正面免冠2寸证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，字节小于30kb，照片清晰，最终效果以输出后的大小为准)。每人限报1个岗位。

　　2.资格审查。

　　医院将根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审，资格初审合格者须进行现场资格确认，具体将在我院官方网站另行通知。

　　应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经查实，随即取消其应聘资格。

　　(三)考试

　　考试包括笔试和面试，在省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委指导下，由我院具体组织实施。

　　1.笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试不指定复习材料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，笔试以闭卷方式进行，笔试结束后一周内，笔试成绩在我院官方网站上公布。

　　笔试时，通过资格审查人数与招聘岗位人数未达到3:1的，相应核减招聘岗位人数，变动情况将及时在医院官方网站公布。

　　2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定(最后1名分数并列的共同进入面试)。面试内容为招聘岗位应具备的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于三个工作日内在我院官方网站公布成绩。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　面试时，如有招聘岗位人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分以上。

　　副高级及以上职称和博士研究生的应聘人员不参加笔试，可直接进入面试，面试成绩即为综合成绩。

　　3.考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留小数点后两位)。

　　应聘人员综合成绩低于60分者，将不予聘用。

　　(四)体检和考察

　　体检工作由我院组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。最后一名考试成绩相同的，面试成绩高者进入体检环节。体检人员名单在我院网站公布。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，由我院公开招聘领导小组研究决定是否从报考同一招聘岗位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。招聘结束后，经省人力资源和社会保障厅审核，将拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅、河南省直第三人民医院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　推荐阅读：>>河南省直第三人民医院2024年公开招聘(第二批)工作人员方案

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