【导语】：商丘市人民政府驻郑州联络处招聘考试采取直接面试方式确定人选，如报名人数较多则采取笔试、面试结合的方式。
商丘市人民政府驻郑州联络处招聘考试方式
本次招聘对符合报名条件的人员采取直接面试方式确定人选(如报名人数较多则采取笔试、面试结合的方式)
进入面试的应试者，应在面试前进行面试确认和资格审查。面试确认和资格审查时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证(学位证)等原件以及应聘岗位要求的其他材料，如发现情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。
体检与考察
根据考核面试成绩及选岗情况，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。在体检中，体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同职位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格者，单位招才引智工作领导小组实地到意向人选的学校或原工作单位考察，了解其各方面表现情况，在考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额、自愿放弃出现招聘职位缺额的可以递补，考察工作由用人单位具体组织实施。
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