【导语】：河南省数字教育发展有限公司招聘14人，报名时间：2024年7月16日9:00至2024年7月22日24:00。
2024年河南省数字教育发展有限公司招聘程序
(一)招聘信息发布
招聘信息在智联招聘郑州首页发布。
(二)公开报名
报名方式：仅受理网上报名，应聘人员可直接登录网址：https://szjyfz.zhaopin.com报名。报名时间：2024年7月16日9:00至2024年7月22日24:00，逾期不再受理，视报名情况可适当延长。每位应聘人员限报1个岗位，应聘者简历应尽可能完整，同时提交学历学位证书及学信网认证报告、职称或职业资格证书、个人荣誉证书等相关证明材料的扫描件。
应聘人员应当对填报的主要信息和提供的相关证件、资料真实性负责，如发现弄虚作假，取消应聘资格。
(三)资格审查和初次筛选
对照基本条件和各招聘岗位要求的资格条件，结合应聘者简历，由第三方专业人力资源服务公司对应聘人员进行资格审查和初次筛选，每个岗位按照招聘数量一定比例择优确定进入笔试人选，原则上不低于招聘岗位数量1:5的比例;达不到的，可以减额招聘或终止招聘。工作急需、岗位报名人数较少、应聘人员特别优秀的，可适当放宽。
资格审查和初次筛选结果由第三方人力资源服务机构通知应聘人员。
(四)笔试
笔试采取线下方式进行，统一组织专业能力测试。根据笔试成绩，按照一定比例择优确定进入面试人选。
笔试委托第三方人力资源服务机构组织实施，具体笔试时间，根据简历筛选情况另行通知。
(五)面试
面试采用漫谈的方式进行，每位面试者不限定时间，根据应聘岗位分级组织实施。具体面试时间，由第三方人力资源服务机构另行通知。
(六)确定录用意向人选
统筹考虑应聘者基本情况，依据笔试成绩和面试成绩确定综合成绩，根据综合成绩排序择优确定录用意向人选。在招聘过程中，经资格审查和初次筛选、笔试、面试，符合条件人数未能达到规定比例，或经面试没有合适人选，该岗位招聘工作可以中止，或减少招聘名额;对于条件较好，在招聘过程中表现特别优秀的，也可适当增加拟录用人数，或在发展公司内统筹调剂开发使用。
(七)背景调查和体检
根据实际情况和需要，对录用意向人选进行背景调查。录用意向人选须统一到市级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定。
(八)公示
确定的录用意向人选，在相关渠道进行公示，公示期不少于5天。
(九)录用
公示无异议的，经研究后予以录用，按照《劳动合同法》规定签订劳动合同。在招聘过程中，如发生影响录用情况造成缺额需要补录的，可根据情况按照成绩由高到低顺延依次递补。
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