河南工业大学2024年公开招聘人事代理工作人员程序

　　(一)公告时间和报名时间

　　公告时间：2024年6月3日至2024年6月12日

　　报名时间：2024年6月13日至2024年6月15日

　　应聘人员须在报名时间内填写《河南工业大学应聘人员登记表》并发送到各招聘岗位公布的邮箱进行报名，逾期报名不予受理。重要提醒：每位应聘人员只能报名一个招聘岗位，报名超过一个招聘岗位者，其应聘资格取消。

　　(二)现场资格审查

　　现场资格审查具体时间地点另行通知，请关注学校人事处主页(https://rsc.haut.edu.cn)。

　　现场资格审查时，应聘人员需提供下列材料,材料不齐全者不予受理。

　　(1)本人身份证原件及复印件;

　　(2)本、硕阶段学历、学位证书原件和复印件。

　　(3)各本、硕阶段学信网“教育部学历证书电子注册备案表”和“中国高等教育学位在线验证报告”。

　　(4)境外高校毕业生须提供学历(学位)证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书原件及复印件。

　　(5)相关证明(含学习、工作、执业资格证书、职业证书、业绩等情况简介及相应岗位要求的证书及证明材料原件与复印件)。

　　(三)考试

　　考试包括笔试和面试，由学校具体组织实施。学校人事处主页公布考试的相关信息。

　　1.笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和所聘岗位专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行。进入面试人员的笔试成绩在笔试结束后一周内在学校人事处主页上公布，其他应聘人员可联系招聘岗位公布的联系电话查询本人笔试成绩。

　　招聘岗位人数与参加笔试人员数未达到1:3比例的，相应核减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校人事处主页公布。

　　2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。

　　面试环节全程录音录像。面试内容为招聘岗位应具备的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的思想政治素质、专业能力、语言表达能力、分析判断能力等。面试结束后，现场公布面试成绩。

　　面试因人员缺考不形成竞争的相应减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。若形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　笔试和面试具体时间和地点等相关事宜另行通知，请关注学校人事处主页。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(考试总成绩保留小数点后两位)

　　若拟招聘岗位人数最后一名考试总成绩相同，以笔试成绩排序。

　　(四)体检和考察

　　体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，体检人员名单在学校人事处主页公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次按岗位等额递补。

　　体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其聘用资格。因考察不合格人员造成的空缺不再递补。

　　(五)拟聘人员公示

　　考察合格人员即为拟聘用人员。将在学校人事处网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　(六)聘用

　　经公示无异议的人员，按规定办理人事代理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。

　　推荐阅读：>>河南工业大学2024年公开招聘人事代理工作人员公告

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