【导语】:2024年中豫建工集团有限公司招聘工作人员6人,报名时间:2024年6月24日8:00-2024年7月15日18:00。
2024年中豫建工集团招聘岗位名称及数量
1.总工程师兼技术中心经理1人;
2.成本部经理1人;
3.财务部经理1人;
4.C3级专职安全员3人。
招聘岗位资格及职责
1.总工程师兼技术中心经理
(1)任职资格要求:
①年龄50周岁以下(1974年7月1日以后出生);
②具有土木工程、建筑学、工民建等相关专业,全日制大专及以上学历;
③具有副高级工程师及以上职称,且具有一级建造师职业资格,试用期结束即需变更注册;
④具有15年以上施工或工程技术管理经验,具有丰富的技术审核与技术管理经验;
⑤熟悉《建筑法》、《建筑市场管理条例》、《招投标法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规,熟悉施工规范、操作规程、强制性标准、和质量验收评定标准;了解常用设计规范及工程造价计价程序;
⑥熟悉常用建筑材料、成品半成品、构配件、机械设备、模板支撑的各项性能、技术参数及指标;
⑦熟练运用各种工程软件(CAD等)及办公软件(Word、Excel、PPT等);
⑧具有国企相关工作经验者优先。
(2)岗位主要工作内容:
①负责主持编制公司技术、安全管理制度,建立健全质量、安全保障体系;
②负责公司各项目施工组织设计方案、各项专项方案、“危大工程”专项方案及其他技术文件的审批工作;
③负责各项目“三控、三管、一协调”工作质量日常检查及监督;
④负责审核投标文件商务标、技术标及投标报价方案;
⑤负责审核施工合同、分包合同、采购合同、租赁合同等和工程管理相关的合同;
⑥负责一级安全及技术交底工作,并监督各项目图纸会审、技术交底、设计变更、洽商、现场签证、索赔、进度计量、三大验收、竣工资料归档等技术管理工作;
⑦负责组织召开技术会,参与公司业务会;
⑧负责定期对公司技术、安全管理人员进行培训和技术考核工作;组织技术革新,组织技术组进行专利、工法、QC等技术成果研究及申报工作;
⑨法律法规规定总工程师的其他职责;
⑩完成领导交办的其他工作。
2.成本部经理
(1)任职资格要求:
①年龄45周岁以下(1979年7月1日以后出生);
②具有土木工程、工程管理、工程造价等相关专业,全日制大专及以上学历;
③具有一级造价工程师职业资格,试用期结束即变更注册;
④具有10年以上工程造价工作经验,精通工程法规、施工工艺及规范、工程造价等相关专业知识,有现场施工经验的优先考虑;
⑤熟练运用各种工程软件(CAD等)、造价软件(广联达等)及办公软件(Word、Excel、PPT等);
⑥具有国企相关工作经验者优先。
(2)岗位主要工作内容:
①建立和完善公司成本核算和控制体系,制订、优化成本管理规范、制度和业务流程,并监督各项制度的实施和执行;
②通过设置成本台账即时反映各成本目标执行及税费缴纳及抵扣情况,编制成本管理评估报告,检查和审核材料、人工、机械费用的消耗定额的测算,确保产品标准成本的准确性,为企业决策提供相关成本管理信息及建议;
③负责对招标文件中工程量清单分析、计量及核实;负责投标文件已标价工程量清单精细化、远瞻性编制,并对投标过程需要澄清的问题提出异议至招标人出具合格的补遗书;负责投标报价编制及分析预测;
④负责参与施工合同编制与审核;负责参与劳务分包合同、机械架材租赁合同、材料设备采购合同及专业分包合同的编制、谈判与审核;负责需劳务、供应商公司招标的参与招标文件编制、审核及评标工作;
⑤负责参与图纸会审、设计变更、现场签证、索赔等各项变更工程价款的施工管理工作;
⑥负责参与施工节点管理,包括进度计量、验收等;负责上行及下行工程价款支付的编制与审核;
⑦负责竣工结算前原始资料搜集、锁定及审核,包括隐蔽验工程照片、视频信息收集及存档等;
⑧参与自营项目材料、设备询价及认质认价工作,并完善相关资料;
⑨完成领导交办的其它任务。
3.财务部经理
(1)任职资格要求:
①年龄45周岁以下(1979年7月1日以后出生);
②财会金融类或经济学类专业,全日制大专以上学历;
③具有财会中级及以上职称,有注册会计师职业资格或总承包施工企业财务工作经验者优先考虑;
④熟悉《公司法》、《会计法》、《税法》、《审计法》等法律法规,熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等)及财务软件(金蝶、用友等);
⑤具有10年以上大型企业财务管理经验,熟练掌握会计审核、账务处理、财务预算、现金管理、税务筹划、成本及损益核算、经营分析、税费抵扣等财务管理技能,且有较强的风险把控意识和执行力;
⑥良好的口头及书面文字表达能力;
⑦法律法规规定财务部负责人的其他职责;
⑧具有国企相关工作经验者优先。
(2)岗位主要工作内容:
①根据公司发展战略和经营模式,制定财务规划及实施细则,建立健全财务管理制度及管控体系,并组织贯彻执行;
②参与公司重大财务事项的讨论、分析,并出具专业化建议;包括与往来公司的合同洽谈、税费抵扣、税费核算等;
③负责编制公司各项财务报表,及时向公司领导提交财务日报、月报、季报、年报及项目财务报表,并进行指标分析,提出专业化、合理化建议,以便公司优化管理方案,为公司经营决策提供精准财务数据;
④负责公司财务日常管理,包括审核支付凭证及附件、预警应收账款、预警应缴税费等,确保财务管理无违法、违纪、违规现象发生;
⑤负责公司财务团队建设和培训,制定财务工作标准,并执行各项考核;
⑥负责办理公司年度财税审计;负责配合上级主管部门、职能部门、纪检监察等部门财务检查、核查及稽查;
⑦完成领导交办的其他工作。
4.专职安全员
(1)任职资格要求:
①年龄45周岁以下(1979年7月1日以后出生);
②具有全日制大专及以上学历;
③具有C3级安全员岗位证书,试用期即需变更;
④具有3年以上施工现场安全管理经验;
⑤熟悉《安全生产法》《消防法》《建设工程安全生产管理条例》《建筑施工特种作业人员管理规定》《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》等法律法规,熟悉施工规范、操作规程、强制性标准、和质量验收评定标准;了解常用设计规范及工程造价计价程序;
⑥施工现场敢于行使安全管理“一票否决权”,有较强的岗位责任感和职业操守;
⑦熟练运用办公软件(Word、Excel、PPT等),有一定的识图能力和CAD软件使用能力;
⑧具有国企相关工作经验者优先。
(2)岗位主要工作内容:
①负责施工现场安全及文明施工检查、纠偏的日常工作,及时发现安全隐患、危险源并及时排除,协助调查分析、处理和上报安全、环境事故;
②负责整理施工项目的安全、文明施工资料编制、整理工作;
③负责施工现场安全交底、安全文明施工宣传教育工作;
④负责机械设备、模板支撑、脚手架等涉及安全的设施使用前的检查及验收;
⑤负责特种作业人员、设备操作人员或分包单位等涉及安全施工单位及人员的人证、资质审核工作;
⑥参与安全文明施工标准化管理;
⑦法律法规规定安全员的其他职责;
⑧完成领导交办的其他工作。
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