武陟县2024年事业单位招聘程序

　　本次招聘按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

　　本次招聘按岗位报名，每人限报一个岗位。招聘过程中笔试、面试及总成绩按岗位从高分到低分排序。

　　(一)发布信息

　　本次公开招聘有关考务信息通过武陟县人民政府网站(http://www.wuzhi.gov.cn/)公布。报考人员在招聘期间应及时关注网站发布的最新公告和信息，因没有及时关注、查询网站发布的公告信息造成的一切后果，由报考者本人承担。

　　(二)报名及资格初审

　　1、报名时间：2024年6月20日00:00至6月22日24:00

　　2、报名办法

　　采取网上提交报名信息、上传照片、资格初审、缴费、打印《笔试准考证》的方式进行。

　　登录武陟县人民政府网站相应公告链接网上报名系统进行报名(以下简称“网上报名系统”)。

　　(1)提交信息。进入网上报名系统，按要求提交本人报名所需信息和上传照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底或白底背景均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，清晰无变形，最终效果以输出后的大小为准)。报考者填写的信息和联系方式须准确详实。

　　报考者应认真仔细阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。报名时必须按照本人有效身份证、毕业证、学位证、职业资格等证件显示的内容如实填写报名信息。所学专业、毕业时间等学历信息以毕业证为准，国外学历的毕业院校、专业以《国外学历学位认证书》显示的中文名称为准。有多层次学历的，只填符合岗位招聘资格条件的学历信息。如因报考者提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或取消应聘资格的，其后果由报考者自行承担。

　　(2)资格初审。对报考者提交的报名信息进行网上资格初审，并提出初审意见。

　　通过资格初审的，不能再报考其它岗位。未通过资格初审的，可以改报其它岗位。因报考资料不全或上传照片不符合要求的，报考者应根据网上报名系统提示及时补充或重新提交信息。2024年6月25日17:00以后不再接受信息修改、照片上传和改报岗位。

　　(3)网上缴费。须在资格初审通过后至2024年6月26日24:00前通过网上报名系统缴纳笔试考务费每人60元。缴费须使用开通网上银行功能的银联卡，按期完成缴费视为报名成功;未按期完成缴费的视为放弃。

　　建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。符合条件的于2024年6月26日(8:00--11:30、14:30--17:00)到武陟县人力资源和社会保障局人力资源管理股(武陟县兴华路45号院内北楼2楼203室)办理免缴考务费手续。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：建档立卡贫困家庭的报考人员，提交贫困家庭基本情况档案卡原件和复印件;享受国家最低生活保障金城镇家庭报考人员，提交其家庭所在地县(市、区)民政部门发放的《低保证》原件和复印件。

　　(4)核减及取消岗位。经资格初审(或现场资格审查)并完成缴费的报考人数与岗位招聘人数的比例：岗位代码3XX为2:1，其它岗位为3:1。达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，核减后仍达不到的，该岗位不再招聘。因招聘岗位被取消的，于6月28日9:00前改报其它符合条件的岗位，没有符合报考条件岗位或不愿改报的，通过网上银行退还笔试考务费。

　　(5)网上打印准考证。完成网上缴费的在规定时限内登录网上报名系统，自行打印《笔试准考证》(A4纸、黑白激光打印)。逾期未打印的视为放弃。

　　3、本次招聘，资格审查工作贯穿招聘全过程。在任一环节，凡发现报考者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试和聘用资格，已经缴纳的考务费不予退还，由此产生的后果由报考者承担。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。招聘过程中笔试、面试及总成绩按岗位从高分到低分排序。

　　1、笔试

　　(1)笔试时间、地点见《笔试准考证》。

　　(2)笔试内容：

　　报考岗位代码1XX的为《公共基础知识》、《申论》两科。

　　报考岗位代码2XX的为《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)、《教育理论2》(包括教师职业道德、教学方法、学生与团队管理、教育政策法规、时事政治等)两科。

　　报考岗位代码3XX的为《公共基础知识》、《卫生公共基础知识》两科。

　　笔试采取闭卷形式，满分为100分。设最低控制分数线为50分，笔试成绩达不到最低控制分数线的不进入面试。

　　(3)参加笔试须携带有效《身份证》、《笔试准考证》，缺一不得参加笔试。如《身份证》遗失或过期，需提前办理《临时身份证》。

　　(4)政策加分。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试卷面成绩上增加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

　　加分提供材料，大学生村官提供材料：①本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月;②本人有效身份证原件、复印件;③本人符合报名条件的毕业证原件、复印件;④对应学历有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》或已取得的《中国高等教育学历认证报告》原件及复印件;⑤《武陟县2024年事业单位公开招聘工作人员加分申请表》(附件2)。退役大学生士兵提供材料：①本人有效身份证原件、复印件;②本人入伍通知书原件、复印件;③本人退伍证原件、复印件;④本人符合报名条件的毕业证原件、复印件;⑤对应学历有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》或已取得的《中国高等教育学历认证报告》原件及复印件;⑥《武陟县2024年事业单位公开招聘工作人员加分申请表》(附件2)。

　　符合加分政策并缴费完成的报考者，于7月1日至2日(上午8∶00—11∶30、下午15∶00—17∶30)到武陟县人才交流中心(地址：武陟县兴华路128号，兴华路与广济路交叉口西100米路南)提交有关资料进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。拟加分情况将在武陟县人民政府网站公示，公示期3天。

　　笔试成绩=卷面成绩+政策加分。

　　2、资格复审

　　根据笔试成绩，按岗位招聘人数岗位代码3XX为1:2、其它岗位为1:3，从高分到低分确定进入面试人员，最后一名出现并列的，并列人员进入面试环节。

　　面试前对进入面试人员进行资格复审，采取本人(不接受他人代办)现场提交复审材料的方式进行。资格复审时间和地点等见相关公告。

　　资格复审需提交以下材料(其中，已享受加分政策的人员只需提供第 (1)、(2)、(3)、(4)项)：

　　(1)与报名上传照片同底2寸彩照2张;

　　(2)《身份证》原件及复印件;

　　(3)《笔试准考证》;

　　(4)《单位同意报考证明》(仅在职人员提供);

　　(5)符合报考资格条件的高等教育《毕业证》、《学位证》原件及复印件。

　　留学回国人员需同时提供：教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;

　　2024年毕业的全日制普通高等院校应届毕业生在资格复审时学校暂未办理毕业证、学位证的，提供所在院校出具的报考推荐证明(载明姓名、身份证号、学生证号、入学时间、就读院系、学历层次、所学专业、学业情况、拟授予学位、毕业时间等，并加盖学校公章)，正常参加面试，在2024年7月31日前须提供相应毕业证、学位证原件，否则取消聘用资格。

　　(6)报考岗位代码2XX的提交符合报考资格条件的《教师资格证》。暂未取得的，提交在有效期内的中小学教师资格考试合格证明等相关证明证书、《普通话水平测试等级证书》和签订相关承诺书，并在2024年7月31日前须提供相应《教师资格证》原件，否则取消聘用资格。

　　(7)报考者需按《招聘岗位表》中要求的资格条件提供相关证书原件及复印件。

　　资格复审过程中有放弃或未通过资格复审的，按岗位依笔试成绩从高分到低分依次递补。通过资格复审的确定为参加面试人员并发放《面试准考证》。逾期或未按规定提交有关材料的，视为放弃面试资格。

　　3、面试

　　(1)面试时间、地点见《面试准考证》。

　　(2)面试内容

　　报考岗位代码1XX、3XX的采取结构化面试方式。主要测试应试者逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调应变能力等。面试10分钟，面试成绩满分100分。

　　报考岗位代码2XX的采取试讲方式。主要测试应试者掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言与实现教学目的等基本素质和教学技能。试讲时，备课20分钟，面试10分钟，面试成绩满分100分。

　　在面试时，如有招聘岗位在资格复审或因参考人员缺考造成该岗位实际参加面试人数与招聘岗位数形不成竞争的，该岗位面试成绩应达到其所在面试组使用同一套面试题本实际参加面试人员平均分(含)，方可进入下一环节。

　　参加面试人员统一设最低控制分数线，面试成绩低于70分的，不得进入下一环节。

　　总成绩=笔试成绩+面试成绩

　　(四)体检

　　按岗位招聘人数1:1的比例，依总成绩由高分到低分确定进入体检人员。最后一名出现并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;笔试成绩仍相同的需加试面试，加试面试成绩高的进入体检。

　　体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。

　　对放弃和因体检不合格形成空缺的招聘岗位，按招聘岗位依总成绩由高分到低分依次递补。

　　(五)考察

　　对体检合格的人员进行考察。报考者在规定时间内提交本人人事档案及其它相关证明材料。

　　因考察不合格形成的空缺不再递补，因自愿放弃形成的空缺按总成绩依次递补，同一岗位只进行一次递补。

　　(六)聘用

　　对考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　对反映的问题，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　在公示期因被取消聘用资格形成招聘岗位缺额的，不再递补。

　　拟聘用人员由县人力资源和社会保障局签发聘用文件，纳入事业单位编制管理。用人单位与被聘用人员签订聘用合同。聘用人员最低服务期限3年，最低服务年限内不办理调动手续。

　　执行试用期，试用期限按有关规定执行。试用期满考核合格的，正式聘用。不合格的，解除聘用合同。

　　若被聘用人员在一个月内(从聘用文件下发之日算起)不办理或因本人原因无法办理聘用手续，取消聘用资格并不再递补。

　　推荐阅读：>>武陟县2024年事业单位公开招聘工作人员简章

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