河南空港数字城市开发建设有限公司2024年度第二批公开招聘公告

　　为贯彻落实党工委、管委会对河南空港数字城市开发建设有限公司(以下简称公司)加快打造我区“数字政府建设、企业数字化转型、数字经济核心产业支撑、未来产业孵化、新型信息基础设施服务”的主体平台的要求，切实缓解公司在战略推进、智慧城市、人工智能等领域骨干专业人员紧缺的问题，进一步优化公司人力资源配置，满足公司经营和业务发展需要，特制定面向社会公开招聘工作方案如下。

　　招聘计划

　　根据业务发展需求评估，拟招聘如下专业人员：综合管理部部门正职1名;战略投资部部门正职1名;成本招采部部门正职1名;数字AI业务公司(智算中心事业部)正职1名;数字政府业务公司(智慧城市事业部)正职1名。

　　具体招聘岗位、人数、职责及资格条件等详见《河南空港数字城市开发建设有限公司公开招聘人员岗位一览表》(附件1)。

　　报名基本条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

　　2.遵纪守法、品行端正、恪守职业道德。

　　3.具备应聘岗位所必需的专业知识和业务能力，符合相应的专业、学历、年龄以及其它要求，聘用后能按照要求及时到岗工作。

　　4.具有较强的责任心，良好的沟通表达能力，分析解决问题能力和团队精神。

　　5.具有正常履职所需的身体条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

　　1.涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查尚未作出结论的，或者受到党纪政务处分影响使用的。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的。

　　3.近5年内在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

　　4.与原单位有劳动纠纷的。

　　5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　招聘办法和程序

　　本次公开招聘流程分为以下阶段：招聘公告-筛选简历-面试-体检-背调-录用，各环节均采用淘汰制的形式进行。实施方案如下：

　　(一)招聘公告

　　由河南才港人力资源服务有限公司通过“港才直通”公众号统一发布对外招聘公告。

　　1.每人限报1次，符合条件且有报考意愿的人员，请通过“港才直通”微信公众号报名并提交材料。

　　(扫描二维码进行报名)

　　2.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月13 日17:00。

　　报名人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。未按规定时间和要求上传报名材料或上传报名材料不齐全、反馈后没有按时补充完善的，视为无效报名。

　　3.报名资料

　　(1)个人简历(附件2，含应聘人员过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模、业务体量、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况。pdf格式);

　　(2)身份证、学历及学位证书及认证报告、专业技术职务证书、从业资格(资质)证书等材料扫描件(pdf格式);

　　(3)工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)扫描件(pdf格式);

　　(4)自我评鉴材料(pdf格式，500字左右);

　　(5)与招聘岗位资格资历条件等相印证的其他资料。

　　以上材料请按要求下载固定模板并以pdf格式上传至报名通道。

　　(二)筛选简历

　　公司在应聘报名结束后，根据职位需求，对报名人员进行资格审查，资格审查分为网上初审和现场复审。

　　现场复审需本人携带网上报名时全部证件、材料的原件、复印件一份、两张1寸免冠照片。

　　资格审查工作贯穿招聘全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消招聘资格，且责任自负。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试或半结构化面试等形式。

　　1.面试初试

　　根据简历审查情况，特别优秀者可适当放宽条件。初轮面试按不低于1:5的比例确定进入初轮面试人选，不足1:5比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

　　2.面试复试

　　按照1:3比例确定进入复轮面试人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

　　初试成绩只作为进入复试资格依据，最终面试成绩为复试成绩。

　　(四)体检

　　由河南才港人力资源服务有限公司统一组织体检，费用由公司承担。若体检不合格，取消录用资格。缺位将根据成绩排名，择优递补，确定进入背景调查人员名单。

　　(五)背景调查

　　确定进入背景调查人员名单后，统一报工作领导小组审定后发送背景调查通知。由河南才港人力资源服务有限公司统一组织背景调查，费用由公司承担。若背景调查不合格，取消录用资格。缺位将根据成绩排名，择优递补，确定拟招录人员名单。

　　(六)录用

　　公司根据面试成绩、背景调查及体检情况确定录用人员名单，经公司内部审议决策及公示后，报区组织人事部门备案，并根据公司流程办理入职手续。

　　其他

　　(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效，如有弄虚作假或欺骗行为，取消聘用资格，已经聘用的解除劳动关系。

　　(二)拟聘用人员与用人单位签订劳动合同，试用期为六个月，工资待遇按照公司薪酬管理办法执行。

　　(三)应聘人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

　　(四)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。

　　(五)本公告解释权归河南空港数字城市开发建设有限公司。

　　(六)报名及咨询电话：18749890584

　　咨询时间(工作日)：上午9:00-12:00

　　下午13:00-17:00

　　招聘监督邮箱：kgszcsjj@163.com

　　附件1：《河南空港数字城市开发建设有限公司公开招聘人员岗位一览表》

　　附件2:个人简历‍

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