2024年平顶山市新华区事业单位考试方式

　　考试方式视报名情况采取笔试加面试或直接面试的方式进行。引进岗位的报名缴费人数与引进人数的比例大于或等于3:1的，按照笔试、面试、体检、考察的程序进行;引进岗位的报名缴费人数与引进人数的比例未达到3:1的，按照面试、体检、考察的程序进行。

　　1. 笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》，每科满分均为100分。

　　笔试成绩=职业能力测验×50%+公共基础知识×50%+政策加分

　　笔试合格分数划定为：笔试成绩不低于40分。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。

　　报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。笔试时间、地点以准考证为准。

　　根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神，符合资格条件的退役大学生士兵报考，笔试成绩加10分。退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

　　拟享受加分政策的报考人员，须于2024年12月16日下午14:00-17:00)向平顶山市新华区人力资源和社会保障局人才服务股提交材料(地址：平顶山光明路建设路交叉口东北角工商银行一楼服务大厅人社服务窗口)。

　　退役大学生士兵提供材料：(1)本人有效身份证原件、复印件。(2)本人入伍通知书原件、复印件。(3)本人退伍证原件、复印件。(4)本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。(5)《平顶山市新华区2024年事业单位引进高层次人才加分申请表》(附件3)。

　　逾期不提供的，视为自动放弃加分资格，不再受理。加分人员名单于笔试前在本次引进指定网站予以公示。

　　2.面试

　　根据笔试成绩，岗位从高分到低分按照拟聘用岗位1:3的比例确定面试人员。

　　面试主要采用结构化面试的方式，着重考察考生的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等，面试成绩满分100分。

　　面试资格确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证及报考职位要求的其它材料的原件及复印件，网上打印的《2024年平顶山市新华区事业单位引进高层次人才报名表》一式两份、与网上报名时上传的同一底板照片2张，在职人员还须提交所在单位和综合人事管理部门同意报考的证明(附件2)一份进行面试资格确认，资格确认时根据留存的报考信息，与应试人员及其有效身份证、毕业证、学位证等原件进行核对。

　　考生未按时间参加面试资格确认或面试资格确认不合格者，取消面试资格。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。对通过面试资格确认的人员，发放面试通知单。

　　实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题全部应试人员的平均分，方可进入体检和考察。

　　面试时间见面试通知单。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　未进行笔试考试的岗位，以面试成绩为考试总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点后两位数(四舍五入)。

　　本次考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　推荐阅读：>>2024年平顶山市新华区事业单位引进高层次人才公告

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