2024年新密市补充招聘政务服务中心合同制工作人员公告

　　为了优化人员结构，补充缺额，扎实做好政务服务能力提升工作，根据岗位空缺情况和工作需要，决定采取劳务派遣的方式，面向社会补充招聘9名政务服务中心合同制工作人员。

　　招聘简介

　　招聘岗位、名额及资格条件

　　本次补充招聘合同制工作人员9名。具体报考资格条件如下：

　　1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法，品行端正;2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;3.年龄18周岁以上，45岁以下(1979年1月1日-2006年1月1日期间出生);4 .具有国家承认的高等院校大专及以上学历。

　　有下列情形之一的不得报考:受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或具有吸毒史的;近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;普通高等院校在读或服兵役期间和机关事业单位的在职人员;曾被开除党籍、团籍、高校学籍和机关事业单位公职的;服兵役期间受记大过或党内严重警告以上处分的;有较严重的个人不良信用记录的;本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的; 其它不适合从事相关工作的情形。

　　招聘程序

　　招聘工作由新密市政务服务中心承办，委托第三方有相关资质的人力资源公司组织实施，新密市人力资源和社会保障局(以下简称人社局)会同新密市大数据管理局监督指导，严格按照发布招聘公告，报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。本次招聘公告在河南联众劳务有限公司公众号上发布。

　　(一) 报名及资格审查

　　报名采取网上报名的方式进行，不接受现场报名，每人只能报考一个岗位。未在规定时间内完成注册、报名、缴费、打印的，届时报名系统将自动关闭。报名严格按照报考资格条件进行审查，资格审查由政务服务中心负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试和聘用资格。

　　报名网址：http://xmzwzp.zgrccp.com

　　1.网上报名时间：2024年1月26日上午9:00—2024年1月28日下午17:00。

　　报考者请在规定时间内登录网上报名系统，先进行考生注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片的要求：近期正面免冠证件照，清晰、无变形，一寸或二寸，红底、蓝底、白底均可，JPG格式，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内。

　　报名时需上传的证件资料：(1)本人有效期内二代身份证或临时身份证(正、反面);(2)毕业证(第一学历至最高学历)。证件资料上传要求：jpg格式图片，大小在300kb以内。

　　报名人员填写完报名信息后请先预览，确认无误再提交。

　　2.资格初审时间：2024年1月26日上午9:00—2024年1月29日中午12:00。

　　招聘单位根据招聘条件的要求对报考者填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后1日内给出审核意见。审核通过的报考者不能修改任何报考信息。审核未通过的，招聘单位将给出未通过的原因，报考者须按要求进行修改并于资格初审截止时间之前再次提交审核，逾期未再次提交审核的，视为自愿放弃报名。

　　3.网上缴费时间：2024年1月26日上午9:00—2024年1月29日中午12:00。

　　报考者资格初审通过之后，请在规定时间内登录报名系统，缴纳报名费，每人30元(支付宝或微信支付)，未按期缴费的视为自愿放弃报名。缴费成功后，请自行打印《2024年新密市补充招聘政务服务中心合同制工作人员报名登记表》(系统自动生成A4纸格式)，以备后续使用。

　　4.打印准考证时间：2024年1月30日上午9:00—2024年1月31日上午9:00。

　　报考者网上缴费成功的，请在规定时间内登录报名系统，按照系统提示自行打印本人准考证(A4纸格式，准考证上的照片须打印清晰、手贴无效)。准考证是报考者参加笔试、面试、体检及入职等环节必须要出示的凭据，请务必妥善保管，遗失不补。如因报考者未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由个人承担。

　　(二) 考试

　　考试采取“笔试+面试”方式进行。

　　1.笔试。采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。

　　笔试内容：《公共基础知识》，笔试满分为100分。具体笔试时间、地点详见《准考证》。笔试成绩在原报名网站进行查询。

　　2.面试通知书领取。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，拟进入面试人数按照与拟招聘岗位人数 2: 1的比例确定。人员名单和领取《面试通知书》时间、地点另行通知。笔试有缺考、作弊或者零分的，不得进入面试环节。因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例要求的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　3.面试。面试采取结构化面试形式，面试满分为 100分，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。应试者持本人二代身份证或有效期内临时身份证及其他相关证件进行面试资格确认后现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　4.总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。

　　凡招聘岗位总成绩入围名次出现末位并列，不能按照招聘名额确定入围下一环节人员时，按照笔试成绩从高到低的顺序确定，若笔试成绩也相同，则进行面试加试，加试成绩高者进入下一环节。

　　(三) 体检

　　根据考试总成绩，按拟招聘数1: 1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，因考生放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补。拟递补人员考试总成绩相同，若同时递补超出招聘计划的，笔试成绩高者进入递补，若笔试成绩也相同，则不再递补，招聘名额直接取消。体检费用由考生自理。

　　(四) 考察

　　考察工作由新密市政务服务中心组织实施。对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象。采取调查了解、走访座谈等方式进行。考察的重点是思想政治素质、道德品行、诚实守信和遵纪守法情况。因考察对象放弃或考察不合格造成的招聘名额空缺，从参加面试人员中，按照总成绩从高分到低分顺序进行递补，递补只进行一次。

　　(五) 公示

　　根据考试总成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员，并在河南联众劳务有限公司公众号向社会公示。

　　(六) 聘用、管理及待遇

　　公示无异议后，由第三方有相关资质的人力资源公司，按照相关程序统一派遣到相应岗位工作，实行劳务派遣管理制度。

　　由第三方有相关资质的人力资源公司与聘用人员签订劳务合同，执行工资标准 2100元/月(含社保个人应缴纳部分)，并随我市最低工资标准同步调整。按照国家相关规定享受养老、医疗、工伤、失业和生育保险待遇。招聘单位不承担聘用前应聘人员所欠社会保险费用。

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