中铁工程装备集团隧道设备制造有限公司2024年度招聘公告(技术研发类)

　　一、工作地点及应聘条件

　　工作地点

　　河南郑州或新乡。

　　基本条件

　　1.身体健康，诚实守信，品行端正，遵章守纪且无违法犯罪记录。

　　2.具有良好的职业素养、人际沟通能力，团队协作能力强。

　　3.勇于接受挑战和承受工作压力，服从工作安排。

　　资格条件

　　1.全日制本科及以上学历，专业对口，具备履行岗位职责所需的组织协调能力、应对解决突出问题的能力、专业知识和工作经验。

　　2.年龄一般不超过40周岁，条件优秀者可适当放宽。

　　二、招聘岗位

　　(一)机械工程师

　　招聘人数：20人

　　学历要求:

　　全日制本科及以上学历。

　　任职要求：

　　1.机械设计制造、机械自动化等相关专业;

　　2.具备3年以上相关企业工作经验，有机械设计基础优先考虑;

　　3.掌握机械设计、制造、自动化类专业知识，熟悉工程机械图纸设计;

　　4.熟悉隧道施工设备相关知识以及机械相关标准规范;

　　5.熟悉常用配件选型、结构设计，掌握齿轮系设计计算及机构受力分析;

　　6.熟练使用AutoCAD、Creo绘图软件以及ANSYS分析软件。

　　(二)液压工程师

　　招聘人数：5人

　　学历要求:

　　全日制本科及以上学历。

　　任职要求：

　　1.机械、液压流体等相关专业;

　　2.具备3年以上液压装配工艺或相关岗位工作经验;

　　3.熟悉液压系统原理，具有一定的液压系统调试和测试能力，能够对液压系统问题分析与处理。有工程机械行业液压装配工艺工作经验者优先;

　　4.能够编制液压装配工艺文件与工艺标准;

　　5.熟练掌握各类机能符号，能够绘制系统原理图;

　　6.具备三维和二维制图能力，能够完成泵站阀块设计出图工作。

　　(三)电气工程师

　　招聘人数：5人

　　学历要求:

　　全日制本科及以上学历。

　　任职要求：

　　1.电气、自动化、机电一体化等相关专业;

　　2.熟悉电气原理，熟悉电气系统控制技术、编程控制技术，可独立进行设计工作;

　　3.从事工程机械及相关行业电气系统设计工作2年以上;

　　4.熟练掌握Creo三维设计软件、AutoCAD二维绘图软件及Office办公软件，熟悉西门子等常用PLC编程、Proface、昆仑通态等触摸屏编程及Eplan软件，熟练使用EPEC、ifm等控制器者优先;

　　5.具备生产现场指导能力，良好的沟通能力和团队协作精神。

　　(四)机械设计研发工程师(新能源三电系统方向)

　　招聘人数：2人

　　学历要求

　　全日制本科及以上学历。

　　任职要求：

　　1.车辆工程、热能与动力工程、汽车电子、机械等相关专业，新能源相关10年以上工作经验;

　　2.熟悉整车开发流程，参与过至少3款整车三电系统开发;

　　3.具备5年以上的三电相关系统中任一产品开发经验，(主责过电机和电机控制器、VCU、动力电池包、新能源变速箱、高低压电气原理及线束、整机热管理系统中任一产品开发及管理工作)，根据项目经验可适当放宽条件;

　　4.了解新能源三电系统设计要求和流程，能按照要求编制审核开发三电系统需求和性能指标;

　　5.熟悉二维、三维、车辆系统(驱动系统或热管理系统 )仿真软件，此要求非硬性要求，可依据项目经验适当放宽;

　　6.具有新能源工程机械三电系统 、高低压电气系统原理开发、热管理系统开发经验者，可依据项目经验适当放宽。

　　(五)新能源系统设计工程师

　　招聘人数：3人

　　学历要求

　　全日制本科及以上学历。

　　任职要求：

　　1.车辆、电气、自动化等相关专业;

　　2.精通CAD等绘图软件的使用;

　　3.了解电车行业现状,对电车电气线路熟悉,能够设计电车电气线路;

　　4.对高压电器的绝缘保护和安全性有一定的见解;

　　5.对动力电池性能以及电机调速控制原理有深入的认识;

　　6.对车辆的低压电器线路熟练掌握，能够对车辆的高压和低压电源进行合理地设计。

　　(六)车载能源系统工程师

　　招聘人数：2人

　　学历要求

　　全日制本科及以上学历。

　　任职要求：

　　1.具备5年以上动力电池系统匹配设计工作经验，有成熟的项目开发经验;

　　2.了解隧道、矿山井下等车型电源系统的国家标准、行业政策，熟悉电池快换方案;

　　3.熟悉电池的工作原理，熟悉新能源三电系统;

　　4.具备较强的学习和逻辑分析能力，能独立解决问题;

　　5.工作责任心强，良好的沟通能力及团队合作精神。

　　七、电驱动工程师

　　招聘人数：2人

　　学历要求

　　全日制本科及以上学历。

　　任职要求：

　　1.具有新能源车用驱动电机开发相关工作经验，具备电机电磁、结构、温升、NVH相关设计经验者优先;

　　2.熟悉电机电磁理论、电机机械结构和生产工艺，有较好的电机理论知识和机械理论知识;

　　3.熟悉电驱动变速箱基本理论及关键匹配方法，具备根据整车动力性评估分析并选定变速箱的能力;

　　4.综合素质要求：有较强的责任心、具备良好的创新能力和团队协作能力。

　　(八)控制策略开发工程师

　　招聘人数：2人

　　学历要求

　　全日制本科及以上学历。

　　任职要求：

　　1.了解汽车新能源车型整车及相关零部件相关知识;

　　2.具备基本的车辆工程专业的理论基础，掌握车辆动力性和经济性的分析方法;

　　3.掌握新能源车辆整车控制策略开发基本流程;

　　4.掌握基于模型的开发方法及常用的开发工具。

　　薪酬待遇

　　行业内极具竞争力的薪酬水平，以岗定薪，按绩取酬。

　　福利保障

　　“六险二金”(五险一金+补充医疗保险+企业年金)、大病医保、带薪休假、年度体检等，提供就餐、通讯、住房等多种津补贴，员工公寓、生日及节日慰问、青年员工联谊等员工关爱。

　　报名阶段

　　应聘人员需要将简历投递至社会招聘专用邮箱：ztzbsshr@crectbm.com。

　　邮件主题命名为：“姓名-应聘岗位-联系电话”。

　　应聘者需对个人填报信息及提供相关资料的真实性负责，如有虚假，一经发现，取消应聘资格。

　　初选阶段

　　简历筛选符合条件者，将通过短信或电子邮件回复通知笔试、面试安排，请注意查收信息。

　　笔试和面试阶段

　　笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识;面试主要对专业知识、业务能力、综合素质等进行测试与评估。

　　录 用

　　笔试、面试通过人选，发放录用通知书，并办理入职手续。

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