【导语】：郑州航空港科创投资集团有限公司公开招聘专业管理人员33人，报名时间：至2024年1月30日17:00。
郑州航空港科创投资集团考试内容、时间和方法
本次招聘考试包括体能测试和面试。
(一)体能测试
资格审查合格人员进入体能测试环节，体能测试前按照要求进行身高测量。1.体能测试时间、地点及要求以“港才直通”微信公众号发布为准。参加体能测试考生持本人有效期内身份证或有效期内临时身份证进行线上签到，在规定时间到指定地点参加体能测试。2.测试项目：男子1000米跑，成绩区分为“合格”、“不合格”两个档次，现场公布体能测试结果，体能测试标准参照有关规定执行。3.测试方法：考生分组测，每组不得少于2人，用站立式起跑，当听到口令或哨音后开始起跑，当考生到达终点时按跑步时间确定是否合格。
(二)面试
1.体能测试合格人员进入面试环节。面试人员名单及要求在“港才直通”微信公众号公布，通过体能测试人员需在“港才直通”微信公众号公布端口打印面试通知单。2.参加面试人员应按照面试通知中规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内身份证或有效期内临时身份证及面试通知单经现场核验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试或逾期不到的，视为自动放弃面试资格。3.面试采取结构化面试的形式，分值100分。主要考察应聘者形态体征、语言表达能力、逻辑思维能力、心理素质、应急能力、奉献精神、应聘动机等方面是否符合治安巡防队员岗位要求。4.整场面试结束后，现场公布面试成绩。
(三)考试总成绩
面试成绩即为考试总成绩，计算到小数点后两位。
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