郑州农业发展集团有限公司2024年社会招聘工作人员公告

　　郑州农业发展集团有限公司(以下简称“集团”)由郑州粮食集团有限公司更名而来。集团成立于2023年2月，注册资本金10亿元，为郑州市属国有一级产业集团。集团立足“保障粮食安全、服务美好生活、引领三农发展、推动乡村振兴、提高农业发展现代化水平”的功能定位，深耕粮食安全保障、农业科技创新服务、粮食贸易国际国内“双循环”，城市农产品保障供应四大核心板块，争做区域农业产业发展引领者。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争的原则;

　　(四)坚持择优选用、宁缺毋滥的原则。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘涉及集团总部内设部门6个，下属公司2家。内设部门为：综合办公室、党群工作部(纪检办公室)、人力资源部、财务管理部、风控审计部、战略发展部;下属公司为：河南郑粮商贸有限公司、郑州正丰油脂有限公司。

　　本次招聘58人，具体岗位详见附件《郑州农业发展集团有限公司2024年社会招聘岗位一览表》

　　附件：郑州农业发展集团有限公司2024年社会招聘岗位一览表(识别二维码查看)

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.政治素质高。遵纪守法，诚实守信，能正确贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法规，遵守国家法律，遵守集团各项规章制度，具有较高的政治素质和职业操守。

　　2.主观能动性强。爱岗敬业，有高度的事业心和责任感，有较强的组织观念和纪律观念。

　　3.业务能力突出。具备较强的领导、组织、管理和协调能力，具备较强的文字写作和口头表达能力，实践经验丰富工作业绩突出。

　　4.勇于承担责任。责任意识和大局意识强，工作中坚持原则、顾全大局，遇到矛盾和问题不回避、不妥协、不推诿、不扯皮，勇于承担责任，敢于攻坚克难。

　　5.熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、农业行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向。

　　6.选拔党务工作人员，应当符合《中国共产党章程》相关规定要求。

　　(二)报名条件

　　具体岗位职责和任职条件，详见附件《郑州农业发展集团有限公司2024年社会招聘岗位一览表》。

　　(三)有下列情形之一的，不得报名

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪、司法程序尚未终结的人员。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审计、纪律审查的人员或曾被开除公职的人员。

　　3.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。

　　4.按照有关规定需要回避的。

　　5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、履历分析、综合考评、体检、背景调查、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　1.发布渠道：本公告通过河南省人才发展研究院微信公众号面向社会公开发布。

　　2.发布时间：2024年11月21日。

　　(二)网上报名

　　1.报名时间：

　　2024年11月24日9:30至27日17:30，逾期不再受理。每人限报1个岗位，请慎重选报。

　　2.报名方式：

　　采用网上报名的方式，报名人员须统一登录指定报名系统进行报名。

　　3.报名系统网址：zznf.pinbangbang.cn

　　4.报名材料：

　　(1)近期免冠证件照(1寸蓝底电子彩照)。

　　(2)身份证扫描件(双面)。

　　(3)国家承认的学历、学位证书(国内学历还需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国(境)外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)。

　　(4)专业技术职称、职业(执业)资格证书。

　　(5)业绩证明材料及个人荣誉证明等。

　　5.网上报名过程中，如遇到无法登录报名系统、无法进行下一步操作、上传不了报名材料等情况，请拨打技术支持电话获取帮助。

　　技术支持电话：18472314730

　　咨询时间(报名期间)：上午9：00-12：00，下午14：30-17：30。

　　(三)资格审查与履历分析

　　资格审查采用线上审查形式，并对通过报名资格审查的人员进行履历分析，请报名人员及时登录报名系统查看结果，不再单独通知。

　　(四)综合考评

　　1.管理岗：适用于集团总部副主任/副部长及郑粮商贸副总经理、部长、副部长。综合考评由笔试、面试、复试三个环节组成。

　　2.员工岗：适用于除管理岗外的其他所有岗位。综合考评由笔试、面试两个环节组成。

　　3.综合考评各环节的时间和地点，另行通知。

　　4.根据综合考评总成绩由高到低的排名，按照1:1比例确定进入下一环节的人员。

　　(五)体检与背景调查

　　对进入本环节人员进行体检和背景调查。体检、背景调查不合格者取消聘用资格。按报考同一岗位人员的综合考评总成绩由高到低依次递补。

　　(六)公示与聘用

　　根据面试人员的综合考评总成绩、体检和背景调查等情况综合分析，研究确定拟聘用人员。

　　对拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后按规定办理聘用手续。

　　五、其他

　　(一)本次招聘面向社会和系统全员，本着平等竞争、择优录用的原则按程序考核录用。

　　(二)根据报名条件和岗位职责，按照招聘程序各环节均采用淘汰制的形式进行，未通过者不再另行通知。

　　(三)应聘人员报名时，须准确填写本人手机号码，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

　　(四)资格审查工作贯穿招聘及试聘(用)期全过程，应聘人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其参考资格或结束聘用，并视情况追究有关人员的责任。

　　(五)根据岗位需要及报名情况等因素，集团有权调整或取消个别职(岗)位的招聘工作。

　　(六)本次社会招聘工作最终解释权归郑州农业发展集团有限公司招聘工作领导小组。

　　报名政策咨询电话：0371-65363970

　　咨询时间(报名期间)：上午9:00-12:00 下午14:30-17:30

　　监督电话：0371-89980915

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