2023新郑市事业单位面试及体检信息

　　1.面试资格确认。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数3:1的比例确定进入面试的人员。若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经新郑市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1，如降低后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减直至取消。

　　面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在新郑市人民政府官方网站(www.xinzheng.gov.cn)公布，考生本人按照公告要求进行面试资格确认。

　　2.面试。面试采取结构化面试形式，面试满分为100分，主要测试考生的综合分析能力、举止仪表、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性等。

　　考生的面试成绩在本面试室所有考生面试结束后当场宣布，面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。如某个岗位因报名人员过多，在多个面试室进行面试，则面试成绩进行加权计算，加权采用二次平均法。面试成绩在新郑市人民政府官方网站(www.xinzheng.gov.cn)公布。

　　如某个岗位因考生缺考等原因导致该岗位无法形成竞争的(即实际参加面试人数与拟招聘人数的比例未超过1:1的)，该岗位面试人员的面试成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。

　　体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按与拟招聘人数1：1.1的比例确定参加体检人员，若出现末位成绩并列的情况，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。若笔试成绩仍然相同，则一同进入体检。

　　体检统一组织，体检标准一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。

　　因考生本人自动放弃或体检出现不合格造成的岗位空缺，在同岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　体检费自理，具体时间、地点在新郑市人民政府官方网站(www.xinzheng.gov.cn)公布。同时，以电话通知的方式告知考生本人。

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