郑州人才发展集团有限公司2023招聘公告

　　一、招聘岗位

　　此次集团各工作部门公开招聘工作人员6名。

　　招聘岗位及有关要求见附表《郑州人才发展集团有限公司公开招聘岗位表》。

　　二、报名条件

　　(一)报名基本条件

　　1.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，能自觉维护企业的利益，有良好的职业信誉和诚信记录。

　　2.具有较强的业务能力和创新思维，执行能力出色;具有一定的专业素质，了解行业政策及相关法律法规。

　　3.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

　　4.具有材料完备且存放地址准确的人事档案。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾被开除公职的，或近年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.存在法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得聘用的其他情形;

　　5.存在竞业限制等影响聘用有关情形的。

　　三、招聘程序

　　招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、综合考评、体检、组织考察(背景调查)、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　本次招聘通过郑州人才发展集团“郑聘英才”微信公众号、智联招聘郑州首页、智联招聘河南分公司微信公众号等渠道发布公告。

　　(二)网上报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2023年12月11日，逾期不再受理。

　　2.报名方式：本次报名仅受理网上报名。应聘人员可直接登录网址：https://zzrcfzjtzp.zhaopin.com报名。报名时需按要求如实填写相关信息，同时上传以下资料：

　　(1)本人有效身份证;

　　(2)本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);

　　(3)本人职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等。

　　3.报名人员要按要求提交报名材料，报名内容应当真实、准确、完整。年龄和工作年限计算时间截至2023年11月30日。

　　(三)资格审查

　　本次报名通过线上方式进行资格审查，结合招聘岗位的任职条件，对应聘人员的报名材料进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘全过程，通过资格审查的应聘人员择优进入笔试环节，未进入笔试环节的应聘人员不再另行通知。

　　(四)综合考评

　　综合考评包括笔试、面试两个环节。时间、地点等具体事宜另行通知。

　　1.笔试主要测试应聘人员胜任聘任岗位应具备的知识水平和业务素质，根据笔试成绩由高到低排序，按照招聘名额1:5的比例从高分到低分依次确定进入面试人选(最后一名成绩相同的一并进入面试)。

　　2.面试主要考察应聘人员专业能力、创新能力、应变能力和心理素质，根据面试成绩由高到低排序，按照招聘名额1:1比例确定进入体检人选。

　　(五)体检

　　体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行，若有体检不合格者，按照该岗位面试结果由高到低的顺序进行递补。体检时间、地点另行通知。

　　(六)组织考察(背景调查)

　　按照程序对综合考评和体检合格人员进行组织考察(背景调查)。考察结果不合格或主动放弃的，按照该岗位面试结果由高到低的顺序进行递补。

　　(七)公示及聘用

　　按规定进行公示并按程序办理聘用手续，签订劳动合同。

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