【导语】：黄河人力资源有限公司公开招聘9人，报名时间：2023年12月23日至2023年12月31日。
黄河(郑州)人力资源有限公司公开招聘公告
黄河(郑州)人力资源有限公司(以下简称“黄河人力”)，由郑州人才发展集团有限公司(以下简称“郑州人才集团”)和麦斯特人力资源有限公司共同出资设立，注册资本1000万元，是郑州人才集团控股子公司，主营业务为人力资源服务等。黄河人力围绕实施就业优先战略，人才强国战略，为用人单位和人才提供一站式人力资源整体解决方案。
根据黄河人力发展需求，拟面向全国公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持党的领导。
(二)坚持依法依规。
(三)坚持人岗相适、德才兼备。
(四)坚持权责对等，突出契约管理。
(五)坚持有效激励与严格约束相统一。
二、招聘岗位
本次面向社会公开招聘工作人员9名
(一)黄河(郑州)人力资源有限公司 销售总监1名
(二)黄河(郑州)人力资源有限公司 人力资源总监1名
(三)黄河(郑州)人力资源有限公司 办公室主任1名
(四)黄河(郑州)人力资源有限公司 销售专员1名
(五)黄河(郑州)人力资源有限公司 人事专员1名
(六)黄河(郑州)人力资源有限公司 运营专员1名
(七)黄河(郑州)人力资源有限公司 薪酬专员1名
(八)黄河(郑州)人力资源有限公司 投标专员1名
(九)黄河(郑州)人力资源有限公司 法务专员1名
招聘岗位及有关要求见附表《黄河(郑州)人力资源有限公司公开招聘岗位表》。
三、报名条件
(一)报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，具有较高的政治素质和品德修养，拥有坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，无犯罪记录，未受过任何纪律处分。
2.身心健康，热爱人力资源事业，具有强烈的事业心和责任感，拥有主动的服务意识、学习意识和团队精神。
3.具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。
4.大学本科及以上学历学位。
5.年龄原则上要求40周岁以下，特别优秀者可适当放宽。年龄计算截止至2023年12月31日。
6.工作时间计算截止至2023年12月31日。
(二)有下列情形之一的人员不得报名
1.受过司法机关刑事处罚的，处于党纪、政纪处分期内的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的，国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的;
2. 报名人员近三年年度考核曾被评为不称职(不合格)的;
3.报名人员具有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的：由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的，个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;
4.存在法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得聘用的其他情形;
5.存在竞业限制等影响聘用有关情形的。
四、招聘程序
招聘按照发布公告、报名、简历筛选、资格审查、面试、背调、体检、公示等程序进行。
(一)招聘公告发布
本次招聘通过郑州人才集团“郑聘英才”微信公众号、麦斯特人力资源公众号等渠道发布公告。
(二)报名
1、报名时间：2023年12月23日至2023年12月31日，逾期不再受理。
2、 报名方式：请将个人简历以“应聘岗位+姓名”的格式命名，并发送至邮箱hr@hhhr.net.cn，每名应聘人员限报一个岗位，请按要求投递。
(三)简历筛选
本次报名将结合招聘岗位的任职条件，对应聘者进行简历筛选。
(四)资格审查与面试
1、面试包括线上、线下面试两个环节。
2、根据简历筛选结果，筛选出线上面试的人选，简历筛选到进入线上面试环节的人选比例不低于1：5。
3、根据应聘人员线上面试结果，按照招聘名额1:3的比例从高分到低分依次确定线下面试人选。
4、线下面试前需进行资格审查，应聘人员需携带以下材料原件及复印件：
(1)本人有效身份证。
(2)本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)。
(3)职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等。
5、根据面试结果由高到低排序，按照招聘名额1:1比例从高分到低分依次确定组织背调人选。
6、具体面试时间、地点另行通知。
(五)背调
对面试通过的合格人员进行考察。考察结果不合格或主动放弃的，按照该岗位综合考评结果由高到低的顺序进行递补。
(六)体检
对通过考察的人员，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行，若有体检不合格者，按照该岗位综合考评结果由高到低的顺序进行递补。
(七)公示
对拟聘用人员名单进行为期5个工作日的公示。
(八)聘任
公示无异议人员凭《聘任通知书》办理相关手续。
五、聘期管理及待遇
经公示无异议的人员，公司将按照相关规定办理拟入职人员的入职手续。聘期内出现违法违规，损害出资人和公司利益，或有其他不适宜继续履职情况的，按程序予以解聘并追究其相关责任。
工资待遇按企业相关薪酬制度执行，按国家规定享受社会保险等相关福利待遇。
六、其他事项
(一)每人限报1个岗位。各个招聘环节中，不通过者，不再另行通知。
(二)资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘者提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其参考资格，并视情况追究有关人员的责任。
(三)应聘报名时，须准确填写本人手机联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。
(四)本次招聘面向社会，本着平等竞争、择优录用的原则按程序考核使用。
(五)若本次招聘未招聘到合适人选，该岗位将空缺，延缓招聘或取消该岗位。
(六)招聘的最终解释权归黄河(郑州)人力资源有限公司。
咨询电话：19839985668
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00
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