【导语】：郑州市招生考试中心发布2022招聘公益性岗位工作人员公告，共招聘公益性岗位工作人员10名，高中或大中专以上学历即可报考，一起来看待遇与管理！
郑州市招生考试中心招聘公益性岗位工作人员待遇与管理
一、招聘计划及岗位
招聘考试咨询服务人员、考务辅助人员和考试综合保障人员10名。工作职责：配合做好市招生考试综合服务大厅咨询服务工作;配合做好各类考试考务辅助及信息上报工作;配合做好各类考试综合服务保障工作。
四、待遇和管理
(一)公益性岗位实行劳务派遣，由用工单位负责日常管理、考核，被录取人员与劳务派遣公司签订劳动合同，根据《河南省公益性岗位管理办法》规定，劳动合同期限3年(距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄)，到期后不再续签。劳动报酬按郑州市最低工资标准执行，并按照相关规定办理社会保险。
(二)工作期间不提供员工宿舍。
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一、招聘计划及岗位
招聘考试咨询服务人员、考务辅助人员和考试综合保障人员10名。工作职责：配合做好市招生考试综合服务大厅咨询服务工作;配合做好各类考试考务辅助及信息上报工作;配合做好各类考试综合服务保障工作。
四、待遇和管理
(一)公益性岗位实行劳务派遣，由用工单位负责日常管理、考核，被录取人员与劳务派遣公司签订劳动合同，根据《河南省公益性岗位管理办法》规定，劳动合同期限3年(距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄)，到期后不再续签。劳动报酬按郑州市最低工资标准执行，并按照相关规定办理社会保险。
(二)工作期间不提供员工宿舍。
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