登封市2022年公开招聘事业单位工作人员公告(第一号)

　　一、招聘计划

　　本次招聘4个岗位191名工作人员，其中乡(镇)、街道175人，市应急管理局16人。(具体岗位明细见附件)

　　点击此处查看岗位附件明细

　　二、招聘资格和基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行。

　　(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

　　(四)具有普通高等教育本科及以上学历和相应学位，具备适应岗位要求的身体条件。其中A01岗位仅限2020年、2021年、2022年的高校毕业生报考，B01、B02、B03等三个岗位不限毕业年度。

　　(五)年龄在30周岁以下(1992年1月1日以后出生)。

　　(六)参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分;大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

　　(八)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3.近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

　　5.报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

　　6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　本次招聘考试采取网上报名和现场资格确认、缴费相结合的方式进行。每人只能报考一个岗位。未在规定时间内完成报名的，报名系统将自动关闭，不再补报，不接受现场报名。

　　报名网址：https://410185.zgacc.com

　　1.网上报名

　　时间：2022年9月13日9:00—2022年9月15日17:00

　　2、资格初审

　　时间：2022年9月13日—2022年9月16日12:00

　　初审通过后，请自行打印《登封市2022年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(报名系统自动生成A4纸格式)，以备现场资格确认时使用。

　　3、现场资格确认及缴费

　　时间：资格初审通过后至2022年9月16日17:00

　　上午：8:30-11:30 下午14:30-17:00

　　地点：登封市社区学院(登封市守敬路和崇高路口西北角)

　　(2)缴费。报考人员在资格确认后，现场缴纳笔试考务费，每人缴纳笔试考务费30元(微信或支付宝)，并将《登封市2022年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》及相关材料交至缴费处留存，方为报名成功。

　　(3)报考人员未在规定期限内进行现场资格确认、资格确认未通过、未缴纳笔试考务费(不含免缴费人员)或未在缴费处留存确认材料的，视为自动放弃报名。

　　(二)考试

　　资格审查通过的考生参加考试，考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩计算到小数点以后两位数(尾数四舍五入)。面试环节采取二次平均法对同一岗位的多个考场的面试成绩进行平衡。

　　1.笔试

　　(1)笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

　　(2)笔试的形式为闭卷，统一命题、统一组织、统一评分，满分为100分。考试内容包含职业能力测试和公共基础知识等内容。

　　笔试有缺考的，不得进入面试环节。

　　2.面试

　　(1)面试具体时间、地点以面试公告为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加。

　　(2)根据笔试成绩从高分到低分的顺序，参加面试人员名单按照与拟招聘岗位人数3:1的比例确定;经批准拟聘岗位笔试开考比例降为3:1的，面试开考比例降为2:1。

　　(3)面试采取结构化面试，主要测评应试者的综合协调、观察分析、逻辑思维、自我认知、临场应变、语言表达、举止仪表及人际沟通能力。面试成绩满分为100分，面试成绩在面试结束时当场公布。

　　面试时因人员缺考等其它原因造成该岗位形不成竞争的，该岗位人员的面试成绩应达到其所在考场面试成绩平均分及以上方可进入下一个环节。面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。

　　(五)聘用及待遇

　　对公示无异议的拟聘用人员，由登封市公开招聘事业单位工作人员领导小组统一分配工作岗位，按相关程序办理手续，聘用人员试用期为一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

　　新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。

　　附件：1.登封市2022年事业单位公开招聘计划明细

　　2.登封市2022年事业单位公开招聘考生承诺书(报名时上传)

　　3.登封市2022年公开招聘事业单位工作人员疫情防控补充通知

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