招聘岗位：惠济区人民法院审判业务司法辅助岗位，共计招聘20人!

　　报名时间：2022年8月29日9:00— 8月31日17:00。

　　报名方式：本次招聘考试，采取线上报名方式进行，点击此处可以直接进入人事人才测评网进行报名

　　招聘程序：

　　(一)发布公告

　　本次公开招聘公告在惠济区人民政府网站(http://www.huiji.gov.cn)和人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)上发布。

　　(二)报名与资格审查

　　本次招聘考试，采取线上报名方式进行。

　　1.报名提醒，由网上报名入口进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息后上传本人正面免冠证件照及相关证书照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形、无修图，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式，图片大小宽为295像素，高度为413像素，大小50kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)必须一致。应聘人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件填写专业名称、个人情况等报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消报名资格。

　　报名期间技术咨询电话：4001791796

　　咨询时间：上午8:30-12:00 下午14:30-18:30

　　2.资格初审：2022年8月29日9:00—8月31日19:00。资格初审人员按照规定条件对应聘人员填报的信息在网上进行资格初审和照片质量检查。并在应聘人员报名后1日内提出审核意见。对审核不合格的，给予说明理由，应聘人员可根据实际情况进行修改;照片质量不符合要求的，应重新上传照片。应聘人员可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格初审。

　　3.网上缴费。应聘人员在资格初审通过之后至2022年

　　8月31日20:00前登录原报名网站缴纳考务费30元，未按期缴费的视为自动放弃。

　　4.打印准考证。应聘人员在网上缴费成功后，请在2022年9月2日9:00—9月3日17:00登录原报名网站按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如因应聘人员未在规定时间打印准考证或因保管不慎丢失准考证，将不能参加笔试和面试资格确认。

　　(三)报考注意事项

　　1.报考人数与拟招聘人数比例应不低于5：1，达不到规定比例的，经区招聘工作领导小组研究，降低开考比例或核减该岗位招聘人数。

　　2.应聘人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人条件符合报名要求。若不符合报名要求但进行了网上报名的，其报考资格、考试成绩无效，已缴纳的考试费用不予退还，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

　　3.资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格;应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(四)笔试

　　1.笔试采用线上测试的形式进行，内容为公共基础知识和法律专业基础知识，满分100分,具体考试时间以准考证为准。

　　2.笔试成绩查询公告在人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)公布。

　　3.笔试结束需妥善保管准考证，准考证作为考生参加面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

　　(五)面试

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人员，面试前进行面试资格确认。面试采取线上形式进行，主要考察应聘者的基本素质和综合能力，面试方式为结构化面试，满分100分。

　　(六)技能测试

　　组织所有参加面试的考生进行技能测试，技能测试采取线下形式进行，主要考察考生的计算机录入能力，满分100分。

　　考试总成绩：

　　考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+技能测试成绩×30%。

　　以上成绩均计算到小数点以后两位数。

　　公告原文：点击查看2022年郑州市惠济区公开招聘派遣制工作人员公告

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