【导语】：根据工作需要，郑州市惠济区计划面向社会公开招聘派遣制工作人员20名，8月29日9:00报名开始，具体考试安排见下文！
招聘岗位：惠济区人民法院审判业务司法辅助岗位，共计招聘20人!
报名方式：本次招聘考试，采取线上报名方式进行，点击此处可以直接进入人事人才测评网进行报名
报名时间：2022年8月29日9:00— 8月31日17:00。
考试安排：
(一)笔试
1.笔试采用线上测试的形式进行，内容为公共基础知识和法律专业基础知识，满分100分,具体考试时间以准考证为准。
2.笔试成绩查询公告在人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)公布。
3.笔试结束需妥善保管准考证，准考证作为考生参加面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。
(二)面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人员，面试前进行面试资格确认。面试采取线上形式进行，主要考察应聘者的基本素质和综合能力，面试方式为结构化面试，满分100分。
(三)技能测试
组织所有参加面试的考生进行技能测试，技能测试采取线下形式进行，主要考察考生的计算机录入能力，满分100分。
考试总成绩：
考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+技能测试成绩×30%。
以上成绩均计算到小数点以后两位数。
其他事项：
(一)后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)网站公布。应聘人员未按照招聘公告、其它与招聘过程相关公告、通知要求执行的，所产生的一切后果由应聘人员个人承担。应聘人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
(二)受聘人员未按规定的时限和要求办理相关聘用手续的，视为自动放弃聘用资格。
(三)受聘人员为在职人员的，须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在郑州市惠济区参保之前产生的相关问题由个人承担。
(四)受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
(五)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
(六)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的以任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。
(七)本次招聘未尽事宜由招聘工作领导小组按国家、河南省、郑州市有关规定执行。
政策咨询电话：0371—63639072
技术咨询电话：4001791796
(工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)
公告原文：点击查看2022年郑州市惠济区公开招聘派遣制工作人员公告
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